ESTIMASI RESERVATION WAGE DI KOTA SEMARANG: PENDEKATAN TWO-STEP HECKMAN

NEGARA, Andi Kurniawan Karta (2025) ESTIMASI RESERVATION WAGE DI KOTA SEMARANG: PENDEKATAN TWO-STEP HECKMAN. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T-Cover-12020122420015.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T-Abstrak (Inggris)-12020122420015.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T-Abstrak (Indonesia)-12020122420015.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Isi) 6. T-Daftar Isi-12020122420015.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 13. T-Daftar Pustaka-12020122420015.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 17. T-Full Text Bookmarks-12020122420015.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengestimasi model reservation wage dan
melakukan prediksi nilai reservation wage angkatan kerja di Kota Semarang. Data
yang digunakan adalah Sakernas Agustus 2023, dianalisis menggunakan metode
Two-Step Heckman untuk mengatasi selection bias. Hasil analisis menunjukkan
bahwa pendidikan memiliki peran penting, dengan angkatan kerja berpendidikan
tinggi memiliki reservation wage lebih tinggi dibandingkan yang berpendidikan
rendah atau menengah. Usia juga memengaruhi, di mana kelompok usia 35-44
tahun menunjukkan reservation wage tertinggi, sementara setelah 45 tahun,
cenderung menurun. Laki-laki memiliki reservation wage lebih tinggi
dibandingkan perempuan, terutama yang berpendidikan tinggi. Status pernikahan
berpengaruh positif, dengan angkatan kerja menikah cenderung memiliki
reservation wage lebih tinggi, mencerminkan marriage wage premium. Pelatihan
kerja berpengaruh positif terhadap reservation wage, dengan angkatan kerja yang
mengikuti pelatihan kerja memiliki reservation wage lebih tinggi. Sementara itu,
pengalaman magang atau PKL menunjukkan pengaruh negatif pada angkatan kerja.
Koefisien Inverse Mills Ratio (IMR) menunjukkan bias seleksi signifikan pada
model umum dan angkatan kerja berpendidikan tinggi. Angkatan kerja
berpendidikan tinggi lebih cenderung bekerja di sektor formal dengan reservation
wage lebih tinggi, sedangkan pada individu berpendidikan rendah, bias seleksi tidak
signifikan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Reservation Wage, Kota Semarang, Two-Step Heckman, Angkatan Kerja.
Subjects:	Economics and Business > Economic Sciences Economics and Business
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Economics and Development Studies
Depositing User:	gunawan kusmantyo
Date Deposited:	01 Aug 2025 02:24
Last Modified:	01 Aug 2025 02:24
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/36036

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository