PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GENCO FURNITURE INDONESIA

Diasta, Andi Rayhan and Nugraha, Hari Susanta and Ainuddin, Ilham (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GENCO FURNITURE INDONESIA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS DIPONEGORO FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK.

	Text COVER.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (977kB)
	Text BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf - Submitted Version Download (632kB)
	Text BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf - Submitted Version Download (350kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (425kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

SDM merupakan elemen sentral dalam sebuah organisasi karena keberadaannya
memastikan organisasi berjalan dengan baik dan efektif. Alhasil entitas wajib
memberi perhatian lebih pada kualitas SDM nya yang ada serta menaikkan level
kesadaran akan pentingnya peran mereka dalam menggapai misi organisasinya.
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) berfungsi jadi penggerak utama dalam
upaya menaikkan kinerja karyawannya supaya misi perusahaannya bisa tergapai
dengan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pelatihan
kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Genco Furniture Indonesia.
Kajian ini memakai tipe penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif serta
pengambilan sampel menggunakan pendekatan sensus sampling. Teknik
pengambilan data menggunakan kuesioner yang diberikan kepada seluruh
karyawan PT. Genco Furniture Indonesia yang berjumlah 104 orang. Teknik
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dengan bantuan software SPSS
versi 25.0 dan Microsoft Excel. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan
bahwa pelatihan kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan,
motivasi kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan, serta
pelatihan kerja dan motivasi kerja memiliki dampak yang signifikan secara
simultan terhadap kinerja karyawan PT. Genco Furniture Indonesia.
Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
154 Administrasi Bisnis 2025

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Social Science and Political Science
Divisions:	Faculty of Social and Political Sciences > Department of Business Administration
Depositing User:	diana nirwani
Date Deposited:	02 Jul 2025 04:39
Last Modified:	02 Jul 2025 04:39
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/34179

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository