DEWI, Aisya Sita (2024) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP INNOVATIVE BEHAVIOR DENGAN ABSORPTIVE CAPACITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Sai Apparel Industries Semarang). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010118120069.pdf - Published Version Download (245kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010118120069.pdf - Published Version Download (229kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010118120069.pdf - Published Version Download (231kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010118120069.pdf - Published Version Download (274kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010118120069.pdf - Published Version Download (429kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010118120069.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Industri manufaktur khususnya yang bergerak di bidang garmen, akhir-akhir ini
berkembang dengan sangat pesat. Perkembangan dalam dunia bisnis menimbulkan
persaingan antar pelaku bisnis yang kemudian menuntut adanya inovasi. Kontribusi
karyawan dalam berbagi pengetahuan sangatlah diperlukan untuk memunculkan ideide baru yang terkait dengan inovasi, sehingga dapat mencapai keunggulan
kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Knowledge Sharing (KS) terhadap Innovative Behavior (IB) melalui peran mediasi
variabel Absorptive Capacity (AC) pada salah satu perusahaan manufaktur yang
bergerak di bidang garmen yaitu PT Sai Apparel Industries Semarang.
Data yang dikumpulkan berupa data primer yang berasal dari pendistribusian
kuesioner penelitian dan wawancara singkat dengan beberapa karyawan yang menjadi
responden penelitian, serta data sekunder yang didapatkan melalui jurnal, website,
buku, dan data relevan lainnya yang diperoleh dari perusahaan. Teknik pengambilan
sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik snowball sampling dengan
melibatkan sebanyak 100 karyawan sebagai responden. Data yang telah diperoleh
kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi
SmartPLS 3.2.9 untuk menguji hipotesis dan pengaruh hubungan antar variabel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Knowledge Sharing (KS) berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Innovative Behavior (IB), Knowledge Sharing (KS)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Absorptive Capacity (AC), serta
Absorptive Capacity (AC) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative
Behavior (IB). Temuan dalam penelitian ini juga membuktikan bahwa Absorptive
Capacity (AC) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan sebagai variabel
intervening di antara hubungan Knowledge Sharing (KS) dan Innovative Behavior
(IB). Selain itu, penelitian ini juga memberikan kontribusi pemikiran teoretis dan
manajerial mengenai sejauh mana Knowledge Sharing (KS) dan Absorptive Capacity
(AC) dapat dan/atau harus dikembangkan secara tepat untuk mendukung, mendorong,
dan meningkatkan Innovative Behavior (IB) pada karyawan.

Actions (login required)

View Item