RACHMAN, RAHMA DWI APRILIA NAJMA (2025) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DALAM DIMENSI CORE VALUES ASN BER-AKHLAK PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH DI KOTA BANDUNG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text RAHMA DWI A_COVER - Rahma Dwi Aprilia.pdf - Published Version Download (272kB)
	Text RAHMA DWI A_BAB 1 - Rahma Dwi Aprilia.pdf - Published Version Download (422kB)
	Text RAHMA DWI A_BAB 2 - Rahma Dwi Aprilia.pdf - Published Version Download (177kB)
	Text RAHMA DWI A_BAB 3 - Rahma Dwi Aprilia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (412kB)
	Text RAHMA DWI A_BAB 4 (1) - Rahma Dwi Aprilia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text RAHMA DWI A_DAPUS - Rahma Dwi Aprilia.pdf - Published Version Download (79kB)
	Text RAHMA DWI A_LAMPIRAN - Rahma Dwi Aprilia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (515kB)

Abstract

Budaya organisasi merupakan seperangkat nilai, norma, dan praktik yang membentuk
identitas serta cara kerja suatu organisasi. Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil
Negara dan Reformasi (MENPAN dan RB) menetapkan kebijakan tentang Core Values
ASN Ber-AKHLAK dengan harapan menjadi pegangan budaya organisasi baik tingkat
pusat hingga daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya organisasi
yang ada pada Badan Pendapatan Daerah Di Kota Bandung. Penelitian ini termasuk
dalam tipe deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui
wawancara mendalam dan observasi, serta pemilihan informan dilakukan
menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan fenomena
berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi Dalam Dimensi Core Values
Asn Ber-AKHLAK Pada Badan Pendapatan Daerah Di Kota Bandung belum berjalan
dengan baik. Faktor penghambat dalam budaya organisasi pada Badan Pendapatan
Daerah Di Kota Bandung masih belum baik terutama dalam hal kepemimpinan yang
lemah serta kurangnya kepedulian antar pegawai yang perlu ditingkatkan menjadi lebih
baik. Penelitian ini merekomendasikan untuk membangun komunikasi secara terbuka,
pengembangan dan pelatihan SDM untuk meningkatkan inovasi dan kreatifitas,
edukasi mengenai pentingnya kedisiplinan serta meningkatkan kepedulian antar
pegawai demi mewujudkan budaya organisasi yang lebih baik di Badan Pendapatan
Daerah Kota Bandung.

Actions (login required)

View Item