DIGITAL TRANSFORMATION IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE MIDDLE EAST

ALBADWI, Ahmed Esmail Mohammed Ammar A (2024) DIGITAL TRANSFORMATION IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE MIDDLE EAST. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12010122419125.pdf - Published Version Download (280kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12010122419125.pdf - Published Version Download (283kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010122419125.pdf - Published Version Download (322kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12010122419125.pdf - Published Version Download (347kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12010122419125.pdf - Published Version Download (367kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010122419125.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Studi ini mengeksplorasi dampak transformasi digital pada praktik manajemen
sumber daya manusia (SDM) di Timur Tengah, dengan fokus pada tantangan dan
peluang unik yang dihadirkan oleh lingkungan budaya, ekonomi, dan peraturan di
kawasan tersebut. Karena organisasi di Timur Tengah semakin mengadopsi
teknologi digital untuk meningkatkan SDM, memahami faktor-faktor ini menjadi
sangat penting. Penelitian ini meneliti tren SDM digital terkini, mengidentifikasi
hambatan dan pendorong utama, dan mengevaluasi dampaknya terhadap
kepuasan, keterlibatan, dan produktivitas karyawan. Melalui tinjauan pustaka
yang komprehensif, studi kasus, dan pengumpulan data primer melalui survei dan
wawancara dengan profesional SDM dan pemimpin organisasi, studi ini
menawarkan analisis bernuansa tentang lanskap SDM digital di Timur Tengah.
Analisis komparatif dengan praktik global lebih jauh menyoroti kekhasan regional
dan praktik terbaik yang potensial. Temuan ini bertujuan untuk menyediakan
kerangka kerja bagi transformasi SDM digital yang sukses yang disesuaikan
dengan konteks Timur Tengah, menawarkan rekomendasi praktis bagi organisasi
yang ingin memanfaatkan SDM digital untuk keunggulan kompetitif dan
peningkatan kinerja organisasi. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman
yang lebih luas tentang implementasi SDM digital dalam berbagai latar budaya
dan ekonomi, dengan menekankan pentingnya faktor kontekstual dalam membentuk
transformasi digital yang sukses.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Digital Transformasi ،Manajemen SDM ،Timur Tengah ،Teknologi SDM ،AI dalam Otomasi SDM ،Manajemen Bakat ،Pengalaman Karyawan ،Analisis Data ،Solusi SDM Berbasis Cloud
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	26 Mar 2025 07:19
Last Modified:	26 Mar 2025 07:19
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/30835

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository