PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Pada Dosen di Universitas Muhammadiyah Semarang)

FAUZIYYAH, Alya Hasna (2024) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Pada Dosen di Universitas Muhammadiyah Semarang). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12010122410019.pdf - Published Version Download (229kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12010122410019.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010122410019.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12010122410019.pdf - Published Version Download (220kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12010122410019.pdf - Published Version Download (383kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T__Fulltext_PDF_Bookmarks___12010122410019.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Persepsi Dukungan
Organisasi dan Etika Kerja Islam terhadap Berbagi Pengetahuan Pada Dosen
Universitas Muhammadiyah Semarang dengan Komitmen Afektif Organisasi
sebagai variabel mediasi. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah 87 Dosen Universitas Muhammadiyah Semarang dengan jabatan
fungsional lektor dan lektor kepala. Metode pengumpulan data melalui
kuesioner yang disebar secara online menggunakan Google Form. Alat analisis
yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah Structural Equation Modelling
(SEM) dengan software SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Berbagi Pengetahuan. Etika Kerja
Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap Berbagi Pengetahuan.
Komitmen Afektif Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Berbagi Pengetahuan. Komitmen Afektif Organisasi mampu memediasi
hubungan antara Persepsi Dukungan Organisasi dan Etika Kerja Islam terhadap
Berbagi Pengetahuan secara positif dan signfikan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Persepsi Dukungan Organisasi, Etika Kerja Islam, Berbagi Pengetahuan, Komitmen Afektif Organisasi
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	28 Feb 2025 06:31
Last Modified:	28 Feb 2025 06:31
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/29775

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository