Wanengpati, Karenina Aisha and Prihatsanti, Unika (2025) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN REKAN KERJA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT BERAU COAL. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

	Text Abstrak_Repository.pdf Download (144kB)
	Text BAB I_Repository.pdf Download (163kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan rekan kerja dengan burnout pada karyawan di PT Berau Coal. Burnout adalah respon yang berkepanjangan terhadap stresor emosional dan interpersonal serta didefinisikan oleh tiga dimensi yaitu kelelahan, depersonaliasi dan berkurangnya pencapaian pribadi. Dukungan rekan kerja merupakan sejauh mana karyawan merasakan dukungan yang diberikan melalui atensi, perhatian, hubungan perteman dan juga berkaitan dengan tugas dan tujuan yang dilakukan. Subjek pada penelitian ini berjumlah 169 karyawan dan dipilih menggunakan teknik proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala likert yang terdiri dari skala burnout (30 aitem valid, α= 0.974) dan skala dukungan rekan kerja (14 aitem valid, α= 0.788). Pengujian hipotesis dilakukan melalui analisis regeresi sederhana dan menunjukkan adanya hubungan secara negatif dan signifikan antara dukungan rekan kerja dengan burnout (F = 434.633, r = -0.850, p = <0.001 , R^2 = 0.722), Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi dukungan rekan kerja yang dirasakan maka akan semakin rendah pula burnout yang dirasakan karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan antara lokasi penelitian di site dengan head office yang menunjukkan bahwa karyawan site merasakan dukungan rekan kerja lebih rendah dengan burnout lebih tinggi dibandingkan pada lokasi head office. Dukungan rekan kerja berkontribusi sebesar 72.2% dalam mengurangi burnout pada karyawan PT Berau Coal.

kata kunci: dukungan rekan kerja; burnout; karyawan; pertambangan

Actions (login required)

View Item