AFIFI, FAIQ GIEHAN ULWAN (2024) EFEKTIVITAS APLIKASI “TANGERANG CAKAP KERJA” DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI KOTA TANGERANG. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text COVER.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf - Submitted Version Download (206kB)
	Text BAB II.pdf - Submitted Version Download (460kB)
	Text BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (960kB)
	Text BAB IV.pdf - Submitted Version Download (124kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (331kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (735kB)

Abstract

Dalam era globalisasi dan digitalisasi yang semakin kompleks, pemerintah
dan organisasi publik dihadapkan pada tantangan yang dinamis, termasuk adanya
kebutuhan untuk merespons perubahan sosial, ekonomi, dan teknologi secara cepat
dan efektif. Inovasi kebijakan melibatkan proses menciptakan, menguji, dan
mengimplementasikan solusi baru untuk masalah-masalah publik yang belum
terselesaikan. Pemerintah Kota Tangerang dalam memberikan pelayanan yang
baik, efektif, efisien, dan cepat kepada semua masyarakat. Pemerintah Kota
Tangerang memanfaatkan konsep tersebut dengan melalui penggunaan aplikasi
untuk mengurangi tingkat pengangguran terbuka sebesar 6,76 % di kota Tangerang.
metode atau tipe yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kualitatif.
Metode kualitatif ini merupakan sebuah prosedur penelitian yang menghasilkan
data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari berbagai orang serta perilaku
yang bisa diamati. Dalam penelitian ini akan melibatkan Pemerintah Kota,
Diskominfo, Disnaker serta masyarakat kota Tangerang. Dan teknik pengumpulan
data menggunakan Wawancara serta Dokumentasi. Berbagai respon yang baik dari
masyarakat dari inovasi kebijakan aplikasi. Sebanyak 85 ribu masyarakat yang
sudah mengikuti program pelatihan kerja yang disediakan, program ini berhasil
menarik banyak partisipasi masyarakat, dengan sebagian besar peserta
mendapatkan pekerjaan melalui optimalisasi program yang meliputi pelatihan
pekerjaan beserta job fair. Secara keseluruhan, sejak 2022 hingga 2024, lebih dari
17.880 peserta telah memanfaatkan program ini untuk mendapatkan akses ke dunia
kerja, serta 3.085 peserta telah mengikuti pelatihan bersertifikat BNSP secara gratis.
Temuan penelitian ini telah menjawab berbagai pertanyaan dan rumusan masalah
yang telah ditentukan sebelumnya. Pada dasarnya kebijakan aplikasi ini dibuat atas
permintaan Walikota untuk membangun Kota Tangerang menjadi Kota Pintar
(smart city). Fitur “Tangerang Cakap Kerja” ini bertujuan untuk mengurangi angka
pengangguran terbuka di Kota Tangerang secara efektif. Terdapat program yang
dibuat oleh Pemerintah Kota Tangerang melalui Dinas Ketenagakerjaan Kota
Tangerang yaitu program pelatihan pekerjaan dan penyediaan informasi lowongan
pekerjaan (Job Fair).
Kata Kunci: Efektivitas, Aplikasi, Inovasi Kebijakan, Pengangguran Terbuka.
186 PEM 2024

Actions (login required)

View Item