RahmatKurniawan, Yogi (2024) EFEKTIVITAS CORE VALUE BERAKHLAK DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN REMBANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text Yogi_Cover - Yogi Rahmat Kurniawan.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text Yogi_BAB I - Yogi Rahmat Kurniawan.pdf - Published Version Download (603kB)
	Text Yogi_BAB II - Yogi Rahmat Kurniawan.pdf - Published Version Download (454kB)
	Text Yogi_BAB III - Yogi Rahmat Kurniawan-1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (693kB)
	Text Yogi_BAB IV - Yogi Rahmat Kurniawan-1.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (328kB)
	Text Yogi_Daftar Pustaka - Yogi Rahmat Kurniawan-1.pdf - Published Version Download (319kB)
	Text Yogi_Lampiran - Yogi Rahmat Kurniawan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (812kB)

Abstract

Perkembangan pelayanan publik yang menuntut seluruh ASN untuk selalu
meningkatkan kinerjanya agar dapat memenuhi kebutuhan masyarakat. Seluruh
ASN baik di tingkat pusat maupun daerah dituntut untuk selalu berpedoman pada
budaya kerja yang sejalan dengan Pancasila agar tidak terjadi penyimpangan
perilaku. Pada tahun 2021, Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan
Reformasi (MENPAN dan RB) menetapkan kebijakan tentang Core Value
BerAKHLAK dengan harapan dapat menjadi pegangan budaya kerja baik tingkat
pusat hingga daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas Core
Value BerAKHLAK dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Badan
Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang serta faktor pendukung dan
penghambatnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif
kualitatif dengan wawancara sebagai instrumen penelitian. Informan dalam
penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rembang
yang berjumlah 4 orang. Penelitian ini menggunakan fenomena berorientasi
pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa efektivitas Core Value BerAKHLAK dalam
meningkatkan kinerja pegawai cukup baik, namun belum berjalan dengan
maksimal. Faktor pendukungnya yaitu sub fenomena kepemimpinan, komunikasi,
studi banding, penempatan pegawai. Faktor penghambatnya yaitu sub fenomena
pengawasan, sarana prasarana dan kedisiplinan. Saran yang direkomendasikan oleh
peneliti yaitu meningkatkan sistem pengawasan dan sanksi yang ketat, edukasi
terkait pentingnya kedisplinan, meningkatkan sarana dan prasarana.
Kata Kunci : Efektivitas, Core Value, BerAKHLAK, Kinerja, Pegawai.

Actions (login required)

View Item