WARDANI, LIES LAILA PRITA (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL (PKO) PADA PT.PEGADAIAN (PERSERO) CABANG DEPOK KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text cover.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (777kB)
	Text BAB 1.pdf - Submitted Version Download (936kB)
	Text BAB 2.pdf - Submitted Version Download (376kB)
	Text BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (651kB)
	Text BAB 4.pdf - Submitted Version Download (192kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (401kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (699kB)

Abstract

Perilaku Kewargaan Organisasional menjadi salah satu bukti adanya kerjasama tim yang
baik didalam sebuah perusahaan. Pemimpin yang kurang tegas dan kurang memberikan
kepercayaan kepada karyawan akan menimbulkan kurangnya koordinasi yang jelas, hal itu
dipengaruhi juga oleh kurangnya komunikasi dalam organisasi sehingga berdampak terhadap
lambatnya pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
gaya kepemimpinan dna komunikasi organisasi terhadap perilaku kewargaan oragnisasional dan
merumuskan strategi untuk meningkatkan perilaku kewargaan organisasional pada PT.Pegadaian
(Persero) Cabang Depok Kota Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif
explanatory research dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara, dan stdi
kepustakaan dengan menggunakan sampel jenuh atau sensus pada 50 responden karyawan
PT.Pegadaian (Persero) Cabang Depok Kota Semarang. Teknik analisis data meliputi uji
validitas, uji reabilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi sederhana, uji
regresi berganda, dan uji signifikansi (uji-t dan uji-f). Adapun penentuan data yang dimanfaatkan
pada riset ini memanfaatkan SPSS 22.0.
Dari hasil pengolahan data penelitian diperoleh dari regresi linier berganda Y = 2.322 +
1.238 + 0.407. Hasil perhitungan secara simultan diperoleh hasil uji parsial untuk thitung 7,466 >
1,676 ttabel dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Artinya semakin tinggi gaya kepemimpinan dan
komunikasi organisasi maka akan semakin baik pula perilaku kewargaan organisasional pada
PT.Pegadaian (Persero) Cabang Depok Kota Semarang.
Dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi memiliki
pengaruh signifikan terhadap variabel Perilaku Kewargaan Organisasional (PKO) pada
PT.Pegadaian (Persero) Cabang Depok Kota Semarang, untuk itu disarankan kepada pimpinan
agar dapat menjalin hubungan yang baik dan memberikan penghargaan pada karyawan, agar
dapat meningkatkan PKO pada karyawan.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, Perilaku Kewargaan Organisasional.
170 adbis 2024

Actions (login required)

View Item