SURAHMAN, Septiansyah (2024) PENGARUH PRAKTIK GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Kategori Emas dan Hijau PROPER Kementerian LHK Tahun 2022). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika & Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12010120420136.pdf - Published Version Download (259kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12010120420136.pdf - Published Version Download (230kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010120420136.pdf - Published Version Download (231kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12010120420136.pdf - Published Version Download (395kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12010120420136.pdf - Published Version Download (311kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010120420136.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Kinerja lingkungan perusahaan merupakan salah satu indikator bentuk
komitmen perusahaan dalam peran sertanya menjaga kelestarian lingkungan
melalui sistem manajemen lingkungan yang baik. Teori Abiliy-Motivaton�Opportunity (Teori AMO) menjelaskan bahwa praktik green human resource
management (praktik GHRM) mampu meningkatkan kemampuan dan motivasi
karyawan untuk berpartisipasi dalam pengelolaan lingkungan dan memberi peluang
tercapainya kinerja lingkungan perusahaan yang optimal. Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisi pengaruh praktik GHRM terhadap kinerja lingkungan
perusahaan melalui mediasi pro-environmental behavior yang dimoderasi oleh
environmental knowledge.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dari PT Industri Jamu Dan
Farmasi Sido Muncul Tbk, PT Petrokimia Gresik, dan PT Kalbe Farma dengan
jumlah sampel sebanyak 84 responden yang diambil menggunakan metode non
probability sampling dengan teknik purposive sampling. Metode analisis yang
digunakan pada penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan
aplikasi SmartPLS Ver.3.
Hasil penelitian menunjukkan praktik GHRM berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja lingkungan perusahaan, praktik GHRM berpengaruh
positif dan signifikan terhadap pro-environmental behavior, serta pro�environmental behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
lingkungan perusahaan. Penelitian ini juga menemukan bahwa kinerja lingkungan
perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja lingkungan melalui
mediasi pro-environmental behavior. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa
environmental behavior mampu memoderasi pengaruh praktik GHRM terhadap
pro-environmental behavior

Actions (login required)

View Item