SIMBOLON, Anggi Ananda (2024) ANALISIS PENGARUH GAYA SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan di Industri Perhotelan di Sekitar Danau Toba). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010120130310.pdf - Published Version Download (428kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010120130310.pdf - Published Version Download (357kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010120130310.pdf - Published Version Download (419kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010120130310.pdf - Published Version Download (645kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010120130310.pdf - Published Version Download (442kB)
	Text (Fultext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010120130310.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya Servant
Leadership terhadap Employee Performance dengan Job Embeddedness sebagai
variabel intervening pada karyawan di industri perhotelan di sekitar Danau Toba.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengambilan data
dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini melibatkan 104 karyawan
frontliner sebagai responden kuesioner. Penentuan sampel berdasarkan teknik
pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis
Structural Equation Modelling (SEM) melalui program aplikasi Smart Partial
Square (PLS) versi 4.0.9.6.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Servant Leadership
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Embeddedness dan Employee
Performance. Demikian pula Job Embeddedness berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Employee Performance. Namun, Job Embeddedness tidak memiliki
pengaruh positif dan tidak signifikan untuk memediasi hubungan antara Servant
Leadership dengan Employee Performance.

Actions (login required)

View Item