Search for collections on Undip Repository

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Wanita Karir di Bank BUMN X)

PERMATASARI, Diah Hesti (2024) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Wanita Karir di Bank BUMN X). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
1._T___Cover___12010121420208.pdf - Published Version

Download (260kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris))
4._T___Abstrak_(Inggris)___12010121420208.pdf - Published Version

Download (234kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia))
5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010121420208.pdf - Published Version

Download (234kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi)
6._T___Daftar_Isi___12010121420208.pdf - Published Version

Download (329kB)
[thumbnail of daftar Pustaka] Text (daftar Pustaka)
12._T___Daftar_Pustaka___12010121420208.pdf - Published Version

Download (382kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010121420208.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Konflik pekerjaan-keluarga merupakan konflik peran yang timbul antar karyawan,
di satu sisi harus bekerja di kantor, di sisi lain harus mengurus seluruh keluarga,
sehingga sulit membedakan konflik antara pekerjaan dan keluarga dan antara
keluarga dan pekerjaan dan dapat mempengaruhi pada kinerja karyawan. Sehingga
tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh work family conflict terhadap kinerja
karyawan dan penambahan dengan menambahkan work life balance sebagai
variabel intervening. Dalam penelitian ini ditentukan populasi yaitu karyawan
wanita pada Bank BUMN X Cabang Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini adalah sensus sampling yang berarti seluruh anggota populasi akan
digunakan sebagai sampel penelitian dengan jumlah sampel sebanyak 55. Hasil
penelitian menemukan work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Bank BUMN X Cabang Semarang. Selanjutnya
work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap work life balance
Berikutnya work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Berdasarkan hasil pengujian menggunakan program aplikasi SmartPLS
versi 3.2.9 (Smart Partial Least Square), dapat disimpulkan work life balance dapat
menjadi mediasi pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Work Family Conflict, Work Life Balance, Kinerja Karyawan
Subjects: Economics and Business
Economics and Business > Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User: Mr Sulamul Hadi
Date Deposited: 09 Jul 2024 03:22
Last Modified: 09 Jul 2024 03:22
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/24897

Actions (login required)

View Item View Item