PERMATASARI, Diah Hesti (2024) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Wanita Karir di Bank BUMN X). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12010121420208.pdf - Published Version Download (260kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12010121420208.pdf - Published Version Download (234kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010121420208.pdf - Published Version Download (234kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12010121420208.pdf - Published Version Download (329kB)
	Text (daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12010121420208.pdf - Published Version Download (382kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010121420208.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Konflik pekerjaan-keluarga merupakan konflik peran yang timbul antar karyawan,
di satu sisi harus bekerja di kantor, di sisi lain harus mengurus seluruh keluarga,
sehingga sulit membedakan konflik antara pekerjaan dan keluarga dan antara
keluarga dan pekerjaan dan dapat mempengaruhi pada kinerja karyawan. Sehingga
tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh work family conflict terhadap kinerja
karyawan dan penambahan dengan menambahkan work life balance sebagai
variabel intervening. Dalam penelitian ini ditentukan populasi yaitu karyawan
wanita pada Bank BUMN X Cabang Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini adalah sensus sampling yang berarti seluruh anggota populasi akan
digunakan sebagai sampel penelitian dengan jumlah sampel sebanyak 55. Hasil
penelitian menemukan work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Bank BUMN X Cabang Semarang. Selanjutnya
work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap work life balance
Berikutnya work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Berdasarkan hasil pengujian menggunakan program aplikasi SmartPLS
versi 3.2.9 (Smart Partial Least Square), dapat disimpulkan work life balance dapat
menjadi mediasi pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item