Anwar, Rizqika Alya (2024) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, POLA KOMUNIKASI, DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN. Undergraduate thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro.

	Text Cover-daftar tabel.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (428kB)
	Text BAB II-1.pdf - Submitted Version Download (192kB)
	Text BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (792kB)
	Text BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (422kB)
	Text BAB V.pdf - Submitted Version Download (302kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (304kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh data Kementerian Ketenagakerjaan
tahun 2022, menunjukkan bahwa produktivitas karyawan di Jawa Tengah
tergolong rendah dibandingkan dengan provinsi lain di Indonesia, yang mana
Jawa Tengah menempati peringkat 27 dari 34 provinsi. Kabupaten di Jawa
Tengah yang memiliki tingkat produktivitas karyawan yang lebih rendah
dibandingkan dengan kabupaten lain ialah Kabupaten Jepara. Metode penelitian
yang digunakan adalah penelitian kuantitatif eksplanatori dengan total sampel 100
responden yang merupakan karyawan di Kabupaten Jepara, berusia 17-56 tahun,
dan memiliki pengalaman kerja lebih dari 1 tahun. Data yang dikumpulkan
dianalisis menggunakan dua teknik, yaitu Uji Chi Square dan Kendall‟s Tau B.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara gaya
kepemimpinan dengan produktivitas karyawan (nilai signifikansi 0,091). Namun,
terdapat hubungan antara pola komunikasi dengan produktivitas karyawan (nilai
signifikansi 0,04). Selain itu, terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan
produktivitas karyawan (nilai signifikansi 0,00).
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pola Komunikasi, Kepuasan Kerja, Produktivitas Karya

Actions (login required)

View Item