Nisa, Fahira Khoirun (2024) PROSES KOMUNIKASI ADAPTASI OLEH PEGAWAI BARU DIVISI PATEN “PT PACIFIC PATENT MULTIGLOBAL”. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.
![]() |
Text
Cover.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB 1.pdf - Submitted Version Download (569kB) |
![]() |
Text
BAB 2.pdf - Submitted Version Download (328kB) |
![]() |
Text
BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (786kB) |
![]() |
Text
BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (326kB) |
![]() |
Text
BAB 5.pdf - Submitted Version Download (319kB) |
![]() |
Text
Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Download (438kB) |
![]() |
Text
Lampiran.pdf - Submitted Version Download (756kB) |
Abstract
Komunikasi dalam lingkungan kerja adalah komponen kunci dalam
menjalankan operasi perusahaan dengan sukses. Dalam konteks ini, komunikasi
memfasilitasi aliran data, laporan, dan informasi yang diperlukan untuk
menjalankan tugas sehari-hari. Penelitian ini melihat bagaimana pegawai baru
Divisi Paten “PT Pacific Patent Multiglobal” melakukan komunikasi adaptasi
dengan rekan kerja, lingkungan kantor dan pekerjaan. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif interpretative. Teori-teori
yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori Pengurangan Ketidakpastian,
Teori Penyesuaian dan Teori Pengembangan Peran.
Penelitian ini menemukan bahwa keempat informan memiliki motivasi
yang tinggi dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru, dimulai dari
mengamati dan memahami arahan mengenai kantor dan pekerjaan, kemudian
aktif berkomunikasi dengan rekan-rekan kerja mengenai pekerjaan ataupun hal
lainnya. Meskipun setiap informan memiliki kendalanya sendiri dalam
menyesuaikan diri, mereka dapat mengatasi kendala tersebut dan sudah dapat
beradaptasi dengan baik dengan lingkungan kantor, rekan kerja maupun
pekerjaan.
Kata Kunci : Komunikasi Adaptasi, Pengurangan Ketidakpastian,
Penyesuaian Diri, Lingkungan Kerja
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | Social Science and Political Science |
Divisions: | Faculty of Social and Political Sciences > Department of Communication |
Depositing User: | diana nirwani |
Date Deposited: | 04 Jul 2024 06:40 |
Last Modified: | 10 Jul 2024 07:37 |
URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/24794 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |