Rahadianto, Anugrah (2024) HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI DENGAN KEMAMPUAN ADAPTASI PEGAWAI BARU DI PERUSAHAAN PERBANKAN. Undergraduate thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro.

	Text Cover.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (557kB)
	Text Bab 1.pdf - Submitted Version Download (498kB)
	Text Bab 2.pdf - Submitted Version Download (174kB)
	Text Bab 3.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text Bab 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (243kB)
	Text Bab 5.pdf - Submitted Version Download (11kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (243kB)
	Text Lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (718kB)

Abstract

Pegawai baru seringkali mengalami kesulitan dalam beradaptasi di lingkungan kerjanya
yang baru dan hal ini dapat menyebabkan tingginya tingkat turnover, terutama pada sektor
perbankan. Sulitnya pegawai baru untuk beradaptasi dipengaruhi oleh konsep diri dan
kemampuan komunikasi yang berperan penting dalam proses adaptasi tersebut. Penelitian ini
bertujuan untuk mengkaji hubungan antara konsep diri dan kemampuan komunikasi dengan
kemampuan adaptasi pegawai baru di perusahaan perbankan. Kemampuan adaptasi pegawai
baru sangat penting agar mampu menyesuaikan diri dengan budaya kerja perbankan yang
cukup ketat, penuh resiko dan menuntut tingkat kompetensi tinggi. Penelitian ini menggunakan
paradigma positivisme dan pendekatan kuantitatif, dan melibatkan 100 responden berusia 21-
45 tahun dengan masa kerja tidak lebih dari satu tahun (12 bulan). Penelitian ini menggunakan
metode survei dengan instrumen kuesioner untuk mengukur variabel-variabel yang diteliti.
Hasil analisis korelasi menunjukkan hubungan positif yang sangat signifikan antara
konsep diri dengan kemampuan adaptasi dan antara kemampuan komunikasi dengan
kemampuan adaptasi. Adanya hubungan antara konsep diri dengan kemampuan adaptasi dan
antara kemampuan komunikasi dengan kemampuan adaptasi sejalan dengan teori identitas
sosial oleh Henri Tajfel yang menjelaskan adanya keterkaitan antara konsep diri dengan
kemampuan adaptasi serta teori akomodasi komunikasi dalam Giles & Ogay (2007) yang
menjelaskan adanya keterkaitan antara kemampuan komunikasi dengan kemampuan adaptasi.
Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan hubungan positif yang sangat signifikan antara
konsep diri dan kemampuan komunikasi secara simultan dengan variabel kemampuan adaptasi.
Adanya hubungan antara konsep diri dan kemampuan komunikasi secara simultan dengan
kemampuan adaptasi sesuai dengan apa yang dikemukakan oleh Schneiders dalam Ulfa et al.
(2022), yang menjelaskan adanya keterkaitan antara individual behaviour (konsep diri) dan
verbal and nonverbal responses (kemampuan komunikasi) dengan self-adjustment
(kemampuan adaptasi).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pegawai baru dengan konsep diri positif dan
kemampuan komunikasi yang baik mampu beradaptasi dengan cepat dan efektif meskipun
dihadapkan pada lingkungan kerja yang ketat dan penuh risiko. Hal ini mengindikasikan bahwa
konsep diri dan kemampuan komunikasi yang baik sangat mendukung proses adaptasi pegawai
baru di tempat kerjanya yang baru.
Kata Kunci: Konsep Diri, Kemampuan Komunikasi, Kemampuan Adaptasi, Pegawai
Baru, Peusahaan Perbankan

Actions (login required)

View Item