PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN (PELAYAN, TRANSAKSIONAL, DAN LAISSEZ-FAIRE) TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODERASI KECERDASAN EMOSIONAL PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Perwakilan BPKP Provinsi Kalimantan Tengah)

PUTRI, Hervikarani Purnomo (2023) PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN (PELAYAN, TRANSAKSIONAL, DAN LAISSEZ-FAIRE) TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODERASI KECERDASAN EMOSIONAL PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Perwakilan BPKP Provinsi Kalimantan Tengah). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12010121420163.pdf - Published Version Download (240kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12010121420163.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010121420163.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12010121420163.pdf - Published Version Download (226kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12010121420163.pdf - Published Version Download (318kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010121420163.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuin gaya kepemimpinan yang paling besar
mempengaruhi peningkatan perilaku kewargaan organisasional pada lembaga
pemerintahan. selain itu juga untuk mengetahui peran kecerdasan emosional
pegawai sebagai pengaruh langsung dan sebagai moderatos. Kuesioner digunakan
dalam penelitian ini untuk mengumpulkan data dari responden, yaitu pegawai
Perwakilan BPKP Provinsi Kalimantan Tengah. Model PLS-SEM digunakan untuk
melakukan pengujian hipotesis. Hasilnya diketahui bahwa kepemimpinan pelayan
dan transaksional berpengaruh positif terhadap perilaku kewargaan organisasional.
Sementara kepemimpinan laissez-faire tidak berpengaruh signifikan. Kecerdasan
emosional pegawai berpengaruh positif terhadap perilaku kewargaan
organisasional tetapi tidak memoderasi pengaruh ketiga gaya kepemimpinan.
Implikasi penelitian ini terhadap organisasi agar membudayakan penerapan
kepemimpinan pelayan supaya perilaku kewargaan organisasional dapat
meningkat. Hasil dari penelitian ini mengembangkan masukan tentang bagaimana
gaya kepemimpinan dilakukan di lembaga pemerintahan. selain itu juga menjadi
pembuka penelitian selanjutnya terhadap gaya kepemimpinan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, pelayan, transaksional, laissez-faire, kecerdasan emosional, perilaku kewargaan organisasional, moderasi
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	06 Jun 2024 02:23
Last Modified:	06 Jun 2024 02:23
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/23414

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository