PUTRI, OKTAVANI HARMANTYAS and Sonhaji, Sonhaji and Suhartoyo, Suhartoyo (2024) EFEKTIVITAS MEDIASI DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KABUPATEN KENDAL. _001 HAN 2024. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro.

	Text Oktavani Harmantyas Putri_cover.pdf Download (657kB)
	Text Oktavani Harmantyas Putri_abstrak.pdf Download (286kB)
	Text Oktavani Harmantyas Putri_bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text Oktavani Harmantyas Putri_bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB)
	Text Oktavani Harmantyas Putri_bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (453kB)
	Text Oktavani Harmantyas Putri_bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	Text Oktavani Harmantyas Putri_dapus.pdf Download (196kB)

Abstract

Kabupaten Kendal menyumbang perekonomian di bidang industri dengan pengembangan industri terbesar di Jawa Tengah. Dengan adanya kawasan industri Kendal sebagai kawasan pengembangan industri usaha ini, maka akan menimbulkan hubungan antara pihak pekerja dengan pihak pengusaha. Hubungan industrial ini juga sering terjadi perselisihan yang menyebabkan terjadinya pemutusan hubungan kerja. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial ini paling banyak diselesaikan melalui bipartit dan juga mediasi di Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kendal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas mediasi dalam penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja di Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kendal dan untuk mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat efektivitas mediasi dalam penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja di Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kendal. Metode penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan non doktrinal empiris di mana hukum tidak lagi dikonsepkan law as what it is in the books melainkan secara empiris sebagai law as what it is functioning on society. Penelitian ini menggunakan spesifikasi penelitian deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang berasal wawancara dan observasi. Selain itu dibutuhkan juga data sekunder yang terdiri bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, serta bahan hukum tersier. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh penulisan adalah penelitian lapangan atau field research. Teknik field research yang digunakan penulis di sini adalah dengan menggunakan teknik pengumpulan data wawancara dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan oleh penulis merupakan metode analisis data kualitatif.
Efektivitas mediasi dalam penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja di Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kendal berdasarkan data tahun 2021, 2022, dan 2023 dapat ditarik kesimpulan cukup efektif mencapai 63%. Namun demikian ada faktor pendukung dan faktor penghambat dalam pelaksanaan mediasi. Maka untuk dapat meningkatkan tingkat efektivitas mediasi di Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kendal diperlukan adanya dukungan dari pihak yang berselisih. Pihak pengusaha dan pihak pekerja dapat menunjukkan iktikad baiknya masing-masing untuk dapat menyelesaikan perselisihan. Pihak pengusaha dan pekerja diharapkan dapat menurunkan egoisme masing-masing supaya dapat tercapainya kesepakatan antar ke dua belah pihak yang kemudian dituangkan dalam perjanjian bersama. Selain itu, untuk meminimalisir penghambat tingkat efektivitas mediasi diperlukan adanya keterampilan mediator dalam
mendengarkan, berkomunikasi, mencari kepentingan utama dari para pihak, serta identifikasi opsi solusi.
Kata Kunci : Efektivitas, Mediasi, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Pemutusan Hubungan Kerja

Actions (login required)

View Item