PROJO, Danang Kusumo (2023) ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK CREATIVE BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGA. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
![[img]](https://eprints2.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
1._T___Cover___2010121410088.pdf - Published Version Download (294kB) |
|
Text (Abstrak (Inggris))
4._T___Abstrak_(Inggris)___2010121410088.pdf - Published Version Download (245kB) |
|
Text (Abstrak (Indonesia))
5._T___Abstrak_(Indonesia)___2010121410088.pdf - Published Version Download (364kB) |
|
Text (Daftar Isi)
6._T___Daftar_Isi___2010121410088.pdf - Published Version Download (283kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
12._T___Daftar_Pustaka___2010121410088.pdf - Published Version Download (392kB) |
|
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___2010121410088.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh dari faktor servant
leadership dan organizational culture terhadap kinerja pegawai dengan work
creative behaviour sebagai variabel intervening pada pegawai tenaga kependidikan
dengan status ASN di kantor Politeknik Maritim Negeri Indonesia. Jumlah sampel
penelitian ini merupakan keseluruhan dari total populasi sebanyak 48 Orang
sebagai pegawai tenaga kependidikan dengan status ASN. Data dianalisis
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode SEM-PLS melalui aplikasi
SmartPLS 3.3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari kelima hipotesis yang di bentuk
terdapat empat hipotesis deterima dan satu hipotesis ditolak. Servant Leadership
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai p-value 0.041 <0,05.
Organizational Culture tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai
dengan nilai p-value 0,173 >0,05. Servant Leadership berpengaruh signifikan
terhadap Work Creative Behaviour dengan nilai p-value 0,023< 0,05.
Organizational Culture terhadap Work Creative Behaviour berpengaruh signifikan
dengan nilai p-value 0,000< 0,05. dan Work Creative Behaviour berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai p-value 0,000< 0,05.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Servant Leadership, Organizational Culture, Work Creative Behaviour dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | Economics and Business Economics and Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Master Program in Management |
| Depositing User: | Mr Sulamul Hadi |
| Date Deposited: | 16 Nov 2023 06:41 |
| Last Modified: | 16 Nov 2023 06:41 |
| URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/17990 |
Actions (login required)
 |
View Item |