Siswanto, Rahmadia Tre and Prihatsanti, Unika (2023) Hubungan antara Psychological Capital dengan Stres Kerja pada Prajurit Skadron Udara 16. Undergraduate thesis, Undip.

Text Rahmadia Tre Siswanto_Abstrak.pdf Download (270kB)

Abstract

Stres kerja merupakan kondisi ketegangan pada prajurit karena lingkungan kerja yang berubah dapat berasal dari peluang, hambatan, tuntutan, atau kapasitas yang terkait dengan tujuan individu namun hasilnya dinilai tidak tentu dan bersifat krusial. Psychological capital merupakan kapasitas psikologis positif yang dimiliki oleh prajurit untuk meningkatkan potensi diri dengan ciri-ciri seperti keyakinan diri (self-efficacy), optimisme (optimism), harapan (hope), dan ketahanan diri (resiliency). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara psychological capital dengan stres kerja pada prajurit Skadron Udara 16. Subjek pada penelitian ini berjumlah 68 prajurit seksi pemeliharaan Skadron Udara 16 yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan dua buah skala yaitu Skala Stres Kerja (34 aitem valid, α = 0.947) dan Skala Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24) (22 aitem valid, α = 0.894). Uji hipotesis menggunakan analisis spearman’s rho menunjukkan adanya hubungan negatif signifikan antara psychological capital dengan stres kerja dengan nilai koefisien korelasi sebesar -0.356 dan p = 0.003 (<0.05), artinya semakin tinggi psychological capital pada prajurit maka semakin rendah stres kerja pada prajurit Skadron Udara 16.

Kata kunci: Psychological capital, stres kerja, prajurit

Actions (login required)

View Item