Rizqyanto, Muhammad Fakhri (2022) Implementasi Kebijakan Pengukuran Profesionalitas ASN Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Apratur Negara Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara di Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Semarang. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text COVER.pdf - Submitted Version Download (525kB)
	Text BAB I.pdf - Submitted Version Download (505kB)
	Text BAB II.pdf - Submitted Version Download (161kB)
	Text BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (343kB)
	Text BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (312kB)
	Text BAB V.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (47kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (28kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (503kB)

Abstract

Keberhasilan penyelenggaraan tugas pemerintah dalam hal pelayanan dan
pembangunan nasional salah satunya bergantung pada mekanisme kerja ASN,
dikarenakan kedudukan dan peranan ASN menempati posisi penting untuk
pembangunan nasional. Pengukuran indeks profesionalitas ASN merupakan suatu
cara untuk mengukur kualitas ASN terhadap derajat pengetahuan dan keahlian
untuk melakukan tugas-tugasnya, tidak terkecuali terhadap ASN di Bagian
Organisasi Sekretariat Daerah Kota Semarang dalam pelaksanaan tugas dan
fungsinya berupa reformasi birokrasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk
menganalisi kebijakan pengukuran profesionalitas ASN di Bagian Organisasi
Sekretariat Daerah Kota Semarang dan menganalisisnya berdasarkan teori
implementasi kebijakan dari Grindle. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif
deskriptif dengan teknik pengumpulan data meliputi observasi dan wawancara.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi kebijakan pengukuran
profesionalitas ASN di Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Semarang sudah
dilaksanakan sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Apratur Negara
Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks
Profesionalitas Aparatur Sipil Negara dalam dimensi kualifikasi, kompetensi,
kinerja, dan disiplin. Adapun implementasi pengukuran indeks profesionalitas ASN
di Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Semarang berkaitan dengan faktor-
faktor yang mempengaruhi menurut Teori Grindle diketemukan bahwa
keberhasilan implementasi yang terdiri atas Content of Policy dan Context of Policy
dalam tiap-tiap indikatornya berpengaruh positif.
Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Pengukuran Indeks Profesionalitas
ASN, Sekretariat Daerah Kota Semarang

Actions (login required)

View Item