Tobing, Gabriel Christoffel and Dewi, Kartika Sari (2023) Hubungan antara Work-life Balance dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT BEI selama menjaqlani Hybrid Working. Undergraduate thesis, Undip.

Text Abstrak_Gabriel Christoffel Tobing.pdf Download (108kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan positif antara Work-life balance dengan kepuasan kerja karyawan selama Hybrid Working. Kepuasan kerja adalah bagaimana perasaan seseorang tentang aspek pekerjaan dan non pekerjaan yang dianggap memuaskan dalam konteks Work-life balance. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah kayawan PT BEI yang bejumlah 100 karyawan yang dipilih dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Karakteristik sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Borden Eagle Indonesia dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran dua jenis skala likert, yaitu skala Work-life balance dengan (α=0,967.; 13 item) dan skala kepuasan kerja dengan (α=0,920; 26 item) dengan nilai koefisien korelasi (rs) sebesar 0,751. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik analisis korelasi linear sederhana. Hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara work-life balance dengan kepuasan kerja pada karyawan PT Borden Eagle Indonesia selama menjalani Hybrid Working yang berarti bahwa semakin tinggi tingkat work-life balance yang dimiliki oleh karyawan, maka akan semakin tinggi juga tingkat kepuasan kerja yang akan diperoleh karyawan.

Actions (login required)

View Item