MULYAWARMAN, KHARINA ANDITA and Sulandari, Susi and Hariani, Dyah (2021) Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah/35/ADM.PUBLIK/2021. Undergraduate thesis, Faculty of Social and Political Science.

	Text Cover.pdf - Published Version Download (500kB)
	Text Bab 1.pdf - Published Version Download (686kB)
	Text Bab 2.pdf - Published Version Download (729kB)
	Text Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (238kB)
	Text Bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (144kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (216kB)
	Text Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Berbagai macammasalah yang dihadapi Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah, diantaranya kurangnya kualitas/kompetensi dan kuantitas sumber daya aparatur Sekretariat DPRD dalam mengimbangi kemajuan teknologi informasi dan deteksi dini terhadap perubahan-perubahan atas peraturan perundangan.Penelitian ini disusun dengan tujuan mendeskripsikan kemampuan kerja, motivasi kerja, dan prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah; mengetahui besarnya pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah; mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah; mengetahui secara bersama-sama besarnya pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Gibson untuk kemampuan kerja, teori Wijono untuk motivasi kerja, teori Sutrisno untuk prestasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif eksplanatif.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu Uji Reabilitas dan Uji Validitas, Koefisien Korelasi Kendall Tau, Koefisien Konkordansi Kendall W, Koefisien Determinasi. Hasilpenelitian menunjukkan bahwavariabel kemampuan kerja (X1) secara keseluruhan baik dengan rata-rata 2,76, variabel motivasi kerja (X2) secara keseluruhan baik dengan rata-rata 2,76, variabel prestasi kerja (Y) secara keseluruhan baik dengan rata-rata 2,66, kemampuan kerja memengaruhi prestasi kerja sebesar 73,3%, motivasi kerja memengaruhi prestasi kerja sebesar 73%, kemampuan kerja dan motivasi kerja secara bersamaan memengaruhi prestasi kerja sebesar 76,8%. Variabel independen yang paling dominan memengaruhi prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah adalah variabel kemampuan kerja.Penelitian selanjutnya disarankan menggunakan variabel independen lain yaitu variabel lingkungan.

Kata Kunci : Public Administration, Public Management, Ability, Motivation, Performance

Actions (login required)

View Item