HANDAYANI, Alfinia Salma (2025) ANALISIS PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN MEANINGFULNESS IN WORK DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Generasi Y dan Generasi Z di Perusahaan Start-Up Jakarta). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

HANDAYANI, Alfinia Salma (2023) ANALISIS PENGARUH KECOCOKAN INDIVIDU-ORGANISASI (PERSONORGANIZATION FIT) TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR (TURNOVER INTENTION) DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING COVER (Studi pada karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Barat dan Banten). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.