Anindyo, Isabela Laras and Rahardjo, Turnomo and Dwiningtyas, Hapsari (2021) Memahami Iklim Komunikasi Organisasi Dalam Forum Kelompok Usaha Bersama (KUB) Nelayan Tambak Lorok / 70/KOM/2021. Undergraduate thesis, Faculty of Social and Political Science.

	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 2. BAB I.pdf - Published Version Download (171kB)
	Text 3. BAB II.pdf - Published Version Download (178kB)
	Text 4. BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (740kB)
	Text 5. BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (179kB)
	Text 6. BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (131kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (33kB)

Abstract

Forum Kelompok Usaha Bersama (KUB) Nelayan Tambak Lorok merupakan organisasi yang dibentuk oleh Dinas Perikanan Kota Semarang dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan nelayan melalui kemandirian. Faktanya, nelayan memiliki tujuan lain dalam berorganisasi yang menyebabkan produktivitas Forum rendah. Adanya iklim komunikasi organisasi berpengaruh terhadap produktivitas organisasi. Untuk itu, penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan iklim komunikasi organisasi yang terbentuk di dalam Forum berdasarkan dimensi keterbukaan komunikasi, supportiveness, partisipasi membuat keputusan dan motivasi kerja anggota yang tinggi.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan etnografi komunikasi yang didukungkonsep Iklim Komunikasi Organisasi. Subjek penelitian yaitu pengurus dan anggota Forum Kelompok Usaha Bersama (KUB) Nelayan Tambak Lorok. Berdasarkan data yang didapatkan melalui proses observasi dan wawancara didapatkan hasil bahwa perilaku – perilaku komunikasi anggota di dalam Forum menunjukkan adanya komunikasi tertutup yang terlihat dari komunikasi verbal maupun non-verbal yang muncul seperti adanya jarak, sikap non-dramatizing, dan sikap unfriendly. Adanya sikap tidak saling mendukung atau unsupportive juga terlihat diantara anggota yang ditunjukkan dengan kepedulian yang rendah sesama anggota, sikap acuh, dan sense of belonging yang rendah. Perilaku unsupportive dilatarbelakangi oleh pola pikir “I” atau “selfness”yang lebih mengutamakan kepentingan pribadi daripada kebersamaan.Pola pikir tersebut mengarahkan pada motivasi kerja anggota Forum yang tinggi untuk mendapatkan bantuan material semata. Partisipasi anggota terbilang rendah dalam pengambilan keputusan Forum dikarenakan adanya dominasi dari pengurus. Berdasarkan perilaku komunikasi di dalam Forum yang dilihat dari dimensi iklim komunikasi organisasi, dapat disimpulkan bahwa iklim komunikasi organisasi yang terbentuk dalam Forum Kelompok Usaha Bersama (KUB) Nelayan Tambak Loroka dalah iklim unfavourableatau iklim yang tidak kondusif.

Actions (login required)

View Item