Karisma, Dela and Mohammad, Rosyidin (2020) KEBIJAKAN AFIRMATIF DI MALAYSIA: ANALISIS IDIOSINKRETIS PENOLAKAN MAHATHIR MOHAMAD UNTUK MERATIFIKASI ICERD / 07/HI/2020. Undergraduate thesis, Faculty of Social and Political Science.

	Text COVER.pdf - Published Version Download (469kB)
	Text BAB 1.pdf - Published Version Download (589kB)
	Text BAB 2.pdf - Published Version Download (473kB)
	Text BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (767kB)
	Text BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (307kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (448kB)

Abstract

Pada bulan September di depan Majelis Umum Perserikatan Bangsa-Bangsa, Mahathir Mohamad yang menjabat kembali sebagai Perdana Menteri Malaysia menyatakan bahwa Malaysia akan meratifikasi semua konvensi yang bertalian dengan hak asasi manusia, termasuk konvensi yang berkenaan dengan diskriminasi ras (ICERD). Namun, dua bulan kemudian Mahathir berbalik arah dengan menegaskan bahwa Malaysia tidak akan meratifikasi ICERD. Hal itu dianggap beberapa pihak sebagai kemunduran bagi perjuangan penyamarataan hak antar ras di Malaysia.Penelitian terdahulu mengenai diskriminasi rasial di Malaysia sebagian besar berfokus pada sisi hak asasi manusia dan akar dari diskriminasi itu sendiri tanpa secara spresifik menyentuh isu ICERD. Penelitian ini akan menganalisis rasionalisasi dibalik penolakan Malaysia meratifikasi ICERD dengan menggunakan teori idiosinkretis. Peneliti menempatkan tataran analisis di level individu, yaitu dengan meneliti Mahathir Mohamad. Dengan menganalisis elemen gaya kepemimpinan dalam diri Mahathir Mohamad, penulis berpendapat bahwa faktor pendorong yang kuat di balik penolakan Malaysia meratifikasi ICERD adalah elemen pengalaman dan ketertarikan Mahathir di bidang politik sebagai orang yang pernah mendapat predikat chauvinis Melayu karena gagasan-gagasan Melayu sentris yang ia miliki.
Kata Kunci: Mahathir Mohamad, ICERD, Diskriminasi Rasial, Gaya Kepemimpinan

Actions (login required)

View Item