Arini, Maghfira Dwinintya and Hadi, Sudharto P. (2020) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Dan Liris Sukohardjo Divisi Weaving) / 107/adbis/2020. Undergraduate thesis, Faculty of Social and Political Science.

	Text Cover (Maghfira Dwinintya Arini-14020215130098).pdf - Published Version Download (425kB)
	Text Bab I (Maghfira Dwinintya Arini-14020215130098).pdf - Published Version Download (494kB)
	Text BAB II (Maghfira Dwinintya Arini-14020215130098).pdf - Published Version Download (420kB)
	Text BAB III (Maghfira Dwinintya Arini-14020215130098).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (627kB)
	Text BAB IV (Maghfira Dwinintya Arini-14020215130098).pdf - Published Version Download (75kB)
	Text Daftar Pustaka (Maghfira Dwinintya Arini-14020215130098).pdf - Published Version Download (230kB)

Abstract

Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Dan Liris Sukoharjo)

ABSTRAK

Sumber daya manusia digunakan untuk mengelola, mempertahankan, dan mengembangkan perusahaan agar tercapai tujuannya. Oleh sebab itu, tugas utama perusahaan adalah meningkatkan sumber daya manusia agar kinerja yang dihasilkan lebih maksimal. Keberhasilan perusahaan dapat dicapai dengan tercapainya target perusahaan. Berdasarkan data yang diperoleh dari kinerja karyawan pada PT. Dan Liris Sukoharjo menunjukkan penurunan pada tahun 2018-2019. Terdapat indikasi penurunan pada kinerja karyawan yang disebabkan oleh motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja. Tipe penelitian ini adalah explanatory research, dari 359 karyawan diambil sebanyak 78 responden menjadi sampel yang merupakan karyawan PT. Dan Liris Sukohardjo divisi weaving. Pengambilan sampel menggunakan Teknik Simple Random Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan uji validitas, realibilitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, analisis regresi, uji t dan uji f dengan bantuan program IBM SPSS versi 25.0.
Berdasarkan hasil uji secara simultan terdapat pengaruh signifikan dan positif antara variabel motivasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Saran yang dapat dilakukan oleh perusahaan PT. Dan liris Sukohardjo untuk meningkatkan motivasi seperti memberikan apresiasi pada karyawan seperti penghargaan dan memberikan kenaikkan jabatan bagi karyawan yang sudah bekerja dengan baik. Perusahaan perlu memperhatikan karyawan agar dapat melaksanakan sistem yang berlaku, bekerja sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan dan memberikan pemahaman mengenai budaya yang berlaku pada perusahaan tersebut. Adapun untuk mendukung lingkungan yang baik perlu diberikan perlindungan kepada karyawan yang bekerja dengan mesin dan lebih mendisiplinkan karyawan agar bekerja dengan alat yang disediakan serta perusahaan menyediakan ruangan khusus untuk mesin agar karyawan lain lebih merasa nyaman saaat bekerja.
Kata Kunci: Motivasi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item