Ardiansyah, Ardien and Purbawati, Dina Lestari (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA(PERSERO) KANTOR POS SEMARANG 50000) /03/adbis/2020. Undergraduate thesis, Faculty of Social and Political Science.

	Text COVER.pdf - Published Version Download (680kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (815kB)
	Text BAB II.pdf Download (556kB)
	Text BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (880kB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Download (103kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (93kB)
	Text Lampiran.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja
Karyawan (Studi pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos
Semarang)

Abstraksi
Semakin ketat persaingan bisnis di era modern ini, perusahaan harus
memperhatikan kualitas sumber daya manusiannya. Karena sumber daya manusia
merupakan unsur yang paling penting dalam menjalankan suatu perusahaan. hal
ini karena Karyawan dapat bertindak sebagai pemikir, perencana dalam
pengendalian aktivitas perusahaan yang nantinya perusahaan mampu untuk
mencapai tujuan yang diinginkan. Dalam hal ini perusahaan mengharapkan
kinerja karyawan yang tinggi agar mendorong kemajuan perusahaan. namun pada
kenyataanya kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos
Semarang masih tergolong rendah, dibuktikan dengan permasalahan kurang nya
disiplin dalam bekerja, kesalahan pada pekerjaan sehingga kurang efektif dan
efisien nya dalam bekerja dan kondisi yang kurang mendukung. Hal ini tentu
menjadi permasalahan bagi perusahaan karena akan menghambat dalam
tercapainya tujuan perusahaan.Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui
pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT
Pos Indonesia (Persero) kantor pos Semarang. Tipe penelitian yang digunakan
adalah explanatory research, Teknik pengambilan sampel penelitian ini
menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan
data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran likert. Metode analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi dengan bantuan program SPSS versi
25.0.Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa displin kerja dan
lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia
(Persero) Kantor Pos Semarang terbukti Uji regresi sederhana displin kerja
memberi pengaruh positif sebesar 0,208, lingkungan kerja fisik sebesar 0,223.
Memiliki t hitung>t Tabel untuk disiplin kerja sebesar 2,190, dan lingkungan
kerja fisik sebesar 2,613 melalui pengujian regresi linear berganda disiplin kerja
dan lingkungan kerja fisik memiliki nilai koefisien beta sebesar 0,236 dan 0,245.
Adapun saran yang diberikan kepada perusahaan adalah memperbaiki dalam hal
mempertegas peraturan-peraturan yang ada diperusahaan dan memperbaiki
lingkungan kerja fisik yang ada di perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor
Pos Semarang.

Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item