ariawati, fitri and muhammad, muin (2022) Hubungan Perilaku Altruisme dengan Motivasi Kerja pada Perawat Rawat Inap di RSUP dr. Kariadi Semarang. Undergraduate thesis, diponegoro university.

	Text Skripsi Pasca Semhas_Fitri Ariawati_B2020_22020120183166.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text syarat repository.pdf Download (620kB)
	Text abstrak.pdf Download (134kB)
	Text abstrak.pdf Download (134kB)

Abstract

Perawat merupakan bagian dari profesi dalam pelayanan kesehatan. Perawat yang mempunyai motivasi kerja akan menghasilkan pencapaian dan kinerja yang baik untuk Rumah Sakit. Sebagian perawat belum optimal dalam memberikan asuhan keperawatan. Motivasi dalam bekerja untuk menolong orang lain memiliki dua motivasi dalam diri yaitu altruisme dan egoisme. Altruisme sangat diperlukan dalam diri perawat, tanpa adanya perilaku altruisme yang baik, motivasi perawat dalam bekerja menjadi kurang maksimal. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara perilaku altruisme dengan motivasi kerja pada perawat rawat inap. Penelitian ini termasuk metode penelitian kuantitatif survey melalui pendekatan cross sectional dengan menggunakan teknik analisis korelasional. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling, jenis sampel menggunakan systematic random sampling dengan responden sebanyak 206 perawat di ruang rawat inap. Data diambil menggunakan kuesioner dari perilaku altruisme dan motivasi kerja perawat dan data dianalisis menggunakan uji statistik chi-square menggunakan sistem komputer. Hasil analisis Chi Square Test mendapatkan nilai p value sebesar 0.000 artinya ada hubungan antara perilaku altruisme dengan motivasi kerja perawat. Disimpulkan bahwa semakin tinggi perilaku altruisme perawat maka semakin tinggi motivasi kerja perawat. Rekomendasi dari hasil penelitian ini adalah perawat diharapkan dapat meningkatkan perilaku altruisme dengan upaya yang bisa dilakukan pihak Rumah Sakit dengan mengadakan pelatihan, melakukan bimbingan dan evaluasi kepada seluruh perawat secara berkala dan periodik terpantau serta berkesinambungan guna mempertahankan perilaku altruisme perawat di lingkungan kerja dan dapat diterapkan di luar pekerjaan.

Actions (login required)

View Item