Search for collections on Undip Repository

Hubungan Perilaku Altruisme dengan Motivasi Kerja pada Perawat Rawat Inap di RSUP dr. Kariadi Semarang

ariawati, fitri and muhammad, muin (2022) Hubungan Perilaku Altruisme dengan Motivasi Kerja pada Perawat Rawat Inap di RSUP dr. Kariadi Semarang. Undergraduate thesis, diponegoro university.

[thumbnail of Skripsi Pasca Semhas_Fitri Ariawati_B2020_22020120183166.pdf] Text
Skripsi Pasca Semhas_Fitri Ariawati_B2020_22020120183166.pdf
Restricted to Registered users only

Download (7MB)
[thumbnail of syarat repository.pdf] Text
syarat repository.pdf

Download (620kB)
[thumbnail of abstrak.pdf] Text
abstrak.pdf

Download (134kB)
[thumbnail of abstrak.pdf] Text
abstrak.pdf

Download (134kB)

Abstract

Perawat merupakan bagian dari profesi dalam pelayanan kesehatan. Perawat yang mempunyai motivasi kerja akan menghasilkan pencapaian dan kinerja yang baik untuk Rumah Sakit. Sebagian perawat belum optimal dalam memberikan asuhan keperawatan. Motivasi dalam bekerja untuk menolong orang lain memiliki dua motivasi dalam diri yaitu altruisme dan egoisme. Altruisme sangat diperlukan dalam diri perawat, tanpa adanya perilaku altruisme yang baik, motivasi perawat dalam bekerja menjadi kurang maksimal. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara perilaku altruisme dengan motivasi kerja pada perawat rawat inap. Penelitian ini termasuk metode penelitian kuantitatif survey melalui pendekatan cross sectional dengan menggunakan teknik analisis korelasional. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling, jenis sampel menggunakan systematic random sampling dengan responden sebanyak 206 perawat di ruang rawat inap. Data diambil menggunakan kuesioner dari perilaku altruisme dan motivasi kerja perawat dan data dianalisis menggunakan uji statistik chi-square menggunakan sistem komputer. Hasil analisis Chi Square Test mendapatkan nilai p value sebesar 0.000 artinya ada hubungan antara perilaku altruisme dengan motivasi kerja perawat. Disimpulkan bahwa semakin tinggi perilaku altruisme perawat maka semakin tinggi motivasi kerja perawat. Rekomendasi dari hasil penelitian ini adalah perawat diharapkan dapat meningkatkan perilaku altruisme dengan upaya yang bisa dilakukan pihak Rumah Sakit dengan mengadakan pelatihan, melakukan bimbingan dan evaluasi kepada seluruh perawat secara berkala dan periodik terpantau serta berkesinambungan guna mempertahankan perilaku altruisme perawat di lingkungan kerja dan dapat diterapkan di luar pekerjaan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Medicine
Divisions: Faculty of Medicine > Department of Nursing
Depositing User: S.Hum Bekti Iskandar
Date Deposited: 28 Jun 2022 09:20
Last Modified: 28 Jun 2022 09:20
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/6967

Actions (login required)

View Item View Item