PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PERILAKU INOVATIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Studi pada Bank BJB Cabang Sumber di Kabupaten Cirebon Propinsi Jawa Barat

JUNAIDI, Junaidi (2016) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PERILAKU INOVATIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Studi pada Bank BJB Cabang Sumber di Kabupaten Cirebon Propinsi Jawa Barat. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T - Cover - 12010111400152.pdf - Published Version Download (711kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T - Abstrak (Inggris) - 12010111400152.pdf - Published Version Download (797kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T - Abstrak (Indonesia) - 12010111400152.pdf - Published Version Download (808kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T - Daftar Isi - 12010111400152.pdf - Published Version Download (851kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T - Daftar Pustaka - 12010111400152.pdf - Published Version Download (851kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T - Fulltext PDF Bookmarks - 12010111400152.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh karakteristik individu dan
motivasi intrinsik pada perilaku inovatif dan kinerja karyawan, dan juga pengaruh perilaku
inovatif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Bank BJB Cabang Sumber
Kabupaten Cirebon, responden yang digunakan sebanyak 120 karyawan. Data diolahdengan
menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan programAnalysis of
Moment Structure (AMOS) versi 18.0.
Berdasarkan hasil analisis disimpulkan karakteristik individu berpengaruh positif
terhadap perilaku inovatif terbukti melalui pengujian yang menghasilkan nilai CR = 2,648.
motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap perilaku inovatif terbuktimelalui pengujian
yang menghasilkan nilai CR = 2,046. Krakteristik individu berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan terbukti melalui pengujian yang menghasilkan nilai CR = 2,594. Motivasi
intrinsik berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan terbukti melalui pengujian yang
menghasilkan nilai CR = -0,008 serta perilaku inovatif berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan yang menghasilkan CR = 2,337.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Individu, Motivasi Intrinsik, Perilaku Inovatif, Kinerja Karyawan
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Didik FEB
Date Deposited:	10 Nov 2026 03:46
Last Modified:	10 Nov 2026 03:46
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/64270

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository