YUNIANTO, Yunianto (2014) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI STRESS KERJA Studi pada PT Waskita Karya Wilayah Kerja Jawa Tengah-DIY. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010110400202.pdf - Published Version Download (219kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstract ing-12010110400202.pdf - Published Version Download (213kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Absrtrak ind-12010110400202.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi - 12010110400202.pdf - Published Version Download (216kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Dftar Pustaka-12010110400202.pdf - Published Version Download (536kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T. - FULLTEXT PDF BOOKMARKS - 12010110400202.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah penilaian SKI karyawan PT.
Waskita Karya Jateng DIY mengalami peningkatan kategori penilaian cukup,
dimana fenomena tersebut perlu segera dibenahi mengingat kategori cukup
merupakan rating penilaian yang paling rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk
menganalisis pengaruh beban kerja dan konflik pekerjaan keluarga terhadap stress
dalam mempengaruhi kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan di PT. Waskita Karya Jateng DIY di proyek dan
di kantor cabang, responden yang digunakan sebanyak 151 karyawan,
menggunakan analisis regressi dan sobel test untuk menguji mediasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh
signifikan positif terhadap konflik pekerjaan-keluarga, beban kerja berpengaruh
signifikan positif terhadap stress, konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh
signifikan positif terhadap stress, beban kerja berpengaruh signifikan negatif
terhadap kinerja karyawan, konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh signifikan
negatif terhadap kinerja karyawan, dan stress berpengaruh signifikan negatif
terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item