PENGARUH PRAKTIK TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN STRUKTUR MODAL DENGAN VARIABEL MODERASI KERAGAMAN GENDER (Studi Empiris pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019)

ENDRAWATI, Melati Wahyu Tri (2021) PENGARUH PRAKTIK TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN STRUKTUR MODAL DENGAN VARIABEL MODERASI KERAGAMAN GENDER (Studi Empiris pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010117120003.pdf - Published Version Download (183kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010117120003.pdf - Published Version Download (339kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010117120003.pdf - Published Version Download (341kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010117120003.pdf - Published Version Download (365kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka -12010117120003.pdf - Published Version Download (572kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010117120003.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Studi ini meneliti Pengaruh ukuran dewan direksi, ukuran dewan
komisaris, komisaris independen, dan komite audit sebagai proksi tata kelola
perusahaan terhadap leverage sebagai proksi keputusan struktur modal.
Keragaman gender ditambahkan sebagai pemoderasi hubungan antara tata kelola
perusahaan dengan struktur modal. Tujuan penelitian ini adalah untuk
menemukan bukti empiris tentang (a) pengaruh ukuran dewan direksi terhadap
tingkat leverage, (b) pengaruh ukuran dewan komisaris terhadap tingkat leverage,
(c) pengaruh komisaris independen terhadap tingkat leverage, (d) pengaruh
komite audit terhadap tingkat leverage, dan (e) pengaruh peran moderasi
keragaman gender dalam hubungannya antara tata kelola perusaahaan dengan
struktur modal.
Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan non keuangan yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2019. Pengambilan sampel
menggunakan metode purposive sampling. Sampel penelitian ini berjumlah 59
perusahaan dengan 174 observasi. Analisis data menggunakan analisis regresi
linier berganda untuk hipotesis 1-4 dan Moderated Regression Analysis (MRA)
untuk hipotesis 5-8.
Hasil penelitian dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan
bahwa ukuran dewan direksi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat
leverage, namun ukuran dewan komisaris dan komisaris independen berpengaruh
positif dan signifikan terhadap tingkat leverage. Sedangkan, komite audit tidak
berpengaruh signifikan terhadap tingkat leverage. Hasil penelitian variabel
moderasi dengan MRA menunjukkan bahwa interaksi antara ukuran dewan
direksi dengan keragaman gender terhadap tingkat leverage berpengaruh negatif
dan signifikan. Sedangkan, interaksi antara ukuran dewan komisaris, komisaris
independen dan komite audit dengan keragaman gender terhadap tingkat leverage
tidak berpengaruh signifikan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	ukuran dewan direksi, ukuran dewan komisaris, komisaris independen, komite audit, leverage, keragaman gender
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Gumantiko FEB
Date Deposited:	05 Nov 2026 04:31
Last Modified:	05 Nov 2026 04:31
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/64090

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository