RISDANTI, Ndaru (2013) STUDI LINTAS BUDAYA KEPEMIMPINAN GAYA KOREA DI INDONESIA Pada PT. Semarang Garment. Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010111400165.pdf - Published Version Download (286kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstract ing-12010111400165.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Absrtrak ind-12010111400165.pdf - Published Version Download (193kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi - 12010111400165.pdf - Published Version Download (202kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Dftar Pustaka-12010111400165.pdf - Published Version Download (287kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16T-Full text pdf Bookmark-12010111400165.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis mengenai kepemimpinan
gaya Korea di Indonesia pada salah satu perusahan multi nasional di Indonesia.
Penelitian lintas budaya ini sebaiknya dibatasi oleh beberapa dimensi terkait
budaya nasional. Untuk memperoleh kedalaman informasi mengenai
kepemimpinan gaya Korea, terdapat enam dimensi dari konsep Kluchkhon dan
Strodtbeck serta lima dimensi dari pola-pola Parson yang digunakan dalam
penelitian ini.
Objek pada penelitian ini adalah karyawan pada sebuah perusahaan multi
nasional di Semarang yang terdiri dari manajer ekspatriat dari Korea dan
karyawan lokal dari Indonesia.
Hasi peneletian ini menunjukkan kepemimpinan sesuai dengan gaya
manajer Korea pada perusahaan multi nasional yang berlokasi di Semarang
dimana mencakup dimensi mengenai bagaimana mereka melihat karakter dasar
manusia, fokus tanggung jawab, hubungannya dengan lingkungan, aktivitas,
waktu, ruang, afektif atau netralitas afektif, universalisme atau partikularisme,
askripsi atau prestasi, spesifitas atau kekaburan dan orientasi diri atau orientasi
kolektif.

Actions (login required)

View Item