WIDYAWATI, Fransisca (2013) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN CAREER PLATEAU TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA INTENTION TO STAY (Studi pada PT Sinar Sosro Ungaran). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010111400141.pdf - Published Version Download (487kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstract ing-12010111400141.pdf - Published Version Download (468kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Absrtrak ind-12010111400141.pdf - Published Version Download (469kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi - 12010111400141.pdf - Published Version Download (474kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Dftar Pustaka-12010111400141.pdf - Published Version Download (798kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16T-Full text pdf Bookmark-12010111400141.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian mengenai pengaruh keadilan distributif dan career plateau masih
menarik untuk diteliti karena masih adanya research gap mengenai pengaruh
keadilan distributif dan career plateau terhadap kepuasan kerja dan intention to
stay. Oleh sebab itu, penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh keadilan
distributif dan career plateau terhadap kepuasan kerja dan intention to stay.
Dalam rangka menjawab permasalahan penelitian tersebut dikembangkan
sebuah model penelitian yang terdiri dari empat variabel penelitian yang meliputi
keadilan distributif dan career plateau sebagai variabel eksogen dan variabel
kepuasan kerja dan intention to stay sebagai variabel endogen. Pengujian terhadap
model penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan teknik analisis
Structural Equation Modeling (SEM).
Hasil pengujian SEM menunjukkan bahwa model yang diuji merupakan
model yang fit sedangkan dari hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa
keadilan distributif terbukti berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan
kerja dan intention to stay, career plateau terbukti tidak berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja dan intention to stay dan kepuasan kerja terbukti
berpengaruh signifikan positif terhadap intention to stay.

Actions (login required)

View Item