LISTYO, Farlina Wahyu (2022) FAKTOR PENENTU KECENDERUNGAN PENYALAHGUNAAN ASET OLEH PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF FRAUD HEXAGON THEORY (STUDI EMPIRIS PADA RUMAH SAKIT XYZ SEMARANG). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. T. - Cover - 12030120410010.pdf - Published Version Download (199kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. T. - Abstract (Inggris) - 12030120410010.docx.pdf - Published Version Download (189kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. T. - Abstrak (Indonesia) - 12030120410010.pdf - Published Version Download (189kB)
	Text (Daftar Isi) 6. T. - Daftar Isi - 12030120410010.docx.pdf - Published Version Download (303kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. T. - Daftar Pustaka - 12030120410010.docx.pdf - Published Version Download (333kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. T. - Fulltext PDF Bookmarks - 12030120410010.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris dan menganalisis
faktor-faktor yang mempengaruhi penyalahgunaan aset ditinjau dari perspektif fraud
hexagon theory. Perspektif teori ini memiliki 6 komponen pemicu adanya tindakan
kecurangan yaitu stimulus (insentif), kesempatan, rasionalisasi, kemampuan, ego, dan
kolusi. Dalam penelitian ini faktor stimulus (insentif) dipisahkan antara keuangan dan
non keuangan (tekanan pekerjaan).
Penelitian ini menggunakan sumber data primer yaitu penyebaran kuesioner.
Responden penelitian ini berjumlah 218 pegawai, yang diambil dari 5 unit kerja pada
rumah sakit XYZ di Semarang. Pegawai yang dipilih sebagai sampel adalah pegawai
di bawah jabatan struktural dan fungsional yang memiliki tugas serta tanggung jawab
pekerjaannya berhubungan dengan pengelolaan aset rumah sakit. Metode probability
sampling dengan desain pengambilan sampel acak berstrata proporsional
(proportionate stratified random sampling design) dipilih sebagai Teknik
pengambilan sampel. Alat analisis WarpPLS versi 7.0 digunakan untuk menguji
hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tekanan keuangan,kesempatan,
kemampuan, ego dan kolusi berpengaruh positif terhadap penyalahgunaan aset.
Sedangkan tekanan non keuangan dan rasionalisasi tidak berpengaruh terhadap
penyalahgunaan aset. Implikasi penelitian ini memberikan gambaran kepada
manajemen rumah sakit tentang perlunya meninjau dengan cermat faktor-faktor yang
mendorong terjadinya penyalahgunaan aset di tempat kerja agar dapat digunakan
sebagai dasar pedoman dalam merumuskan strategi untuk pencegahan kecurangan
penyalahgunaan aset yang tepat sasaran.

Actions (login required)

View Item