KARTIKA, Kusuma Ayu Dewi (2016) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA INTENTION TO QUIT (Studi Pada PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul, Tbk). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010111400050.pdf - Published Version Download (355kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-Abstract ing-12010111400050.pdf - Published Version Download (342kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-Absrtrak ind-12010111400050.pdf - Published Version Download (435kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-Daftar Isi - 12010111400050.pdf - Published Version Download (272kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-Dftar Pustaka-12010111400050.pdf - Published Version Download (418kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16T-Full text pdf Bookmark-12010111400050.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan
stress terhadap komitmen dan dampaknya pada intention to quit. Masalah
penelitian adalah bagaimana menurunkan intention to quit melalui kepuasan kerja
dan stress dengan mediasi komitmen?
Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Sido Muncul, sejumlah 200
responden. Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan
perangkat lunak AMOS, digunakan untuk menganalisis data, Hasil analisis
menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan stress berpengaruh signifikan terhadap
komitmen dalam menurunkan intention to quit.
Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa kepuasan kerja
berpengaruh positif terhadap komitmen; kepuasan kerja berpengaruh negatif
terhadap intention to quit; stress berpengaruh negatif terhadap komitmen; stress
berpengaruh positif terhadap intention to quit; dan komitmen berpengaruh negatif
terhadap intention to quit.

Actions (login required)

View Item