AZZAHRA, Fariha (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ESPRIT DE CORPS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perawat RSUD Purwodadi Kabupaten Grobogan). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T- Cover- 12010117400032.pdf - Published Version Download (199kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T- Abstrak (Inggris)- 12010117400032.pdf - Published Version Download (186kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T- Abstrak (Indonesia)- 12010117400032.pdf - Published Version Download (185kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T- Daftar Pustaka- 12010117400032.pdf - Published Version Download (416kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T- Fulltext PDF Bookmarks- 12010117400032.pdf Restricted to Repository staff only Download (828kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan
partisipatif dan employee engagement terhadap kinerja karyawan dengan esprit de
corps sebagai variabel intervening. Hasil penelitian diharapkan menjadi
pertimbangan manajemen untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Dalam penelitian ini sampel yang dipilih sebanyak 189 orang yang bekerja
sebagai perawat di RSUD Dr. R. Soedjati Soemoediardjo Purwodadi Grobogan
dengan teknik random sampling. Alat analisis penelitian ini menggunakan
Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan program AMOS .
Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan partisipatif dan employee
engagement berpengaruh positif signifikan terhadap esprit de corps serta
kepemimpinan partisipatif, employee engagement dan esprit de corps berpengaruh
positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Esprit de corps menjadi mediasi
hubungan kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan serta hubungan
employee engagement terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item