PERWITASARI, Angela Lintang Arum Harto (2026) Analisis Pengaruh Upah Minimum Sektoral Kabupaten (UMSK) terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Tahun 2016-2025. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika & Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12020122140191.pdf - Published Version Download (207kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12020122140191.pdf - Published Version Download (192kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12020122140191.pdf - Published Version Download (304kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12020122140191.pdf - Published Version Download (277kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12020122140191.pdf - Published Version Download (282kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12020122140191.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Dalam teori permintaan tenaga kerja, jumlah tenaga kerja yang terserap dipengaruhi oleh tingkat upah yang berlaku, di mana kenaikan pada upah berpotensi meningkatkan biaya produksi yang harus dikeluarkan perusahaan, sehingga perusahaan perlu untuk menurunkan jumlah tenaga kerja yang digunakan. Namun, tingkat sensitivitas perubahan penyerapan tenaga kerja akibat perubahan upah tersebut bergantung pada elastisitas tenaga kerja pada upah di masing-masing sektor. Dalam konteks ini, kebijakan Upah Minimum Sektoral Kabupaten (UMSK) yang telah mempertimbangkan karakteristik dan produktivitas sektor menjadi relevan untuk dikaji guna melihat dampaknya pada penyerapan tenaga kerja sektor industri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh UMSK, investasi, rata-rata lama sekolah, dan PDRB sektor industri terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di 13 kabupaten wilayah Pantura Jawa Tengah dalam rentang tahun 2016-2025.
Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari Badan Pusat Statistik (BPS). Penelitian ini menggunakan data panel 13 kabupaten selama periode 2016-2025 dengan model estimasi menggunakan Fixed Effect Model, serta Driscoll-Kraay Standard Error untuk mengatasi permasalahan autokorelasi, heteroskedastisitas, dan dependensi antarwilayah dalam model. Pada penelitian ini juga mengembangkan proxy UMSK menggunakan metode Location Quotient (LQ) sebagai kontribusi metodologis utama karena tidak tersedianya data UMSK resmi untuk seluruh kabupaten sampel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMSK, investasi, dan PDRB sektor industri memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri. Sedangkan Rata-Rata Lama Sekolah (RLS) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri. Secara simultan, keempat variabel tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di wilayah Pantura Jawa Tengah

Actions (login required)

View Item