ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HYMSA INDOTRACO CIREBON

WICAKSONO, Triadhy (2015) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HYMSA INDOTRACO CIREBON. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.S-COVER-12010111130061.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.S-Abstract ing-12010111130061.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.S-Absrtrak ind-12010111130061.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Isi) 6.S-Daftar Isi -12010111130061.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.S-Dftar Pustaka-12010111130061.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.S-Full text pdf Bookmark-12010111130061.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya research gap dari penelitianpenelitian terdahulu dimana terjadi perbedaan hasil antara satu penelitian dengan
penelitian lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kepuasan kerja
karyawan pada PT. Hymsa Indotraco Cirebon.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.
Hymsa Indotraco yang berjumlah 125 orang. Berdasarkan perhitungan dengan
rumus Slovin, sampel yang di tentukan adalah sebanyak 95 orang. Teknik
pengambilan sampel dilakukan dengan metode proportionate stratified random
sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil
penelitian mendapatkan persamaan regresi sebagai berikut: Kepuasan Kerja =
0,390X1 + 0,364X2.
Berdasarkan uji instrumen, indikator-indikator bersifat valid dan reliabel.
Pada uji asumsi klasik, tidak ada gejala multikolonieritas, tidak terjadi
heterokedastisitas, dan data berdistribusi secara normal. Koefisien determinasi
menunjukkan angka sebesar 0,473 yang artinya variabel kepuasan kerja
dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi
sebesar 47,3%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
transformasional dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan PT. Hymsa Indotraco Cirebon baik secara parsial
maupun secara simultan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	22 Sep 2026 04:09
Last Modified:	22 Sep 2026 04:09
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/61553

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository