AMIN, Muh (2016) “Holistic Leadership” (Studi Kepemimpinan ala H. Haryoko di RSU Sejahtera Bhakti Salatiga ). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010111400060.pdf - Published Version Download (314kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-ABSTRAK (Inggris)-12010111400060.pdf - Published Version Download (313kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-ABSTRAK (Indonesia)-12010111400060.pdf - Published Version Download (313kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-DAFTAR ISI-12010111400060.pdf - Published Version Download (319kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-DAFTAR PUSTAKA-12010111400060.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T-Fulltext PDF Bookmarks-12010111400060.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk dapat memberikan deskripsi tentang
bagaimana aplikasi kepemimpinan holistik, model penerapan kepemimpinan
holistik dan sikap karyawan terhadap gaya kepemimpinan holistik pada RSU
Sejahtera Bhakti Salatiga.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dimana pengumpulan
datanya dilakukan dengan wawancara serta melalui proses uji validitas data
dengan teknik member check, sehingga mampu menggali lebih dalam tentang
karakteristik kepemimpinan holistik, model penerapan kepemimpinan holistik
dan sikap karyawan terhadap gaya kepemimpinan holistik di RSU Sejahtera
Bhakti Salatiga. Sebagai subyek penelitian ini adalah pemimpin dan karyawan
RSU Sejahtera Bhakti Salatiga.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemimpin RSU Sejahtera
Bhakti Salatiga, memenuhi indikasi sebagai seorang pemimpin holistik. Model
penerapan yang dilakukan yaitu menyatukan antara tugas-tugas organisasi
dengan nilai-nilai sosial, etika/budi pekerti dan agama menjadi satu kesatuan
paket kegiatan. Sehingga proses yang berjalan dalam pelaksanaan tugas memiliki
nilai yang lebih bermakna dan tidak hanya berorientasi pada capaian materi
semata. Konsep ”holistic leadership” ini memiliki fokus pada penerapan proporsi
yang memadai terhadap empat domain kepemimpinan yaitu analitis, konseptual,
emosional dan spiritual. Dalam persepsi karyawan, kepemimpinan holistik ini
dirasakan lebih humanis, sehingga mereka dapat merasa nyaman dalam bekerja

Actions (login required)

View Item