PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada Karyawan Hotel di Kota Pekalongan)

MUNALIA, Arini Sabila (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada Karyawan Hotel di Kota Pekalongan). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010116120018.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010116120018.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010116120018.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010116120018.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010116120018.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010116120018.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi
terhadap perilaku Organizational Citizenship Behavior dengan Leader-Member
Exchange sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini menggunakan variabel
independen yaitu komitmen organisasi, variabel moderasi yaitu Leader-Member
Exchange, dan variabel dependen yaitu Organizational Citizenship Behavior.
Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan hotel di Kota Pekalongan
yang telah bekerja minimal 1 (satu) tahun yang terdiri dari 81 responden. Teknik
pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner sebagian secara
langsung dan sebagian secara daring. Teknik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan
aplikasi SPSS 26 guna mengetahui pengaruh moderasi antara variabel independen
terhadap variabel dependen.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. LeaderMember Exchange juga dapat memoderasi komitmen organisasi yang
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	komitmen organisasi, Organizational Citizenship Behavior, LeaderMember Exchange.
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Gumantiko FEB
Date Deposited:	11 Sep 2026 04:06
Last Modified:	11 Sep 2026 04:06
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/60924

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository