KESIAPAN PEGAWAI MENGHADAPI TRANSFORMASI ORGANISASI (Studi Pada Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan)

PRIMANDITA, Dimaz Okky (2018) KESIAPAN PEGAWAI MENGHADAPI TRANSFORMASI ORGANISASI (Studi Pada Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan). Masters thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.T-COVER-12010116410019.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.T-ABSTRAK (Inggris)-12010116410019.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.T-ABSTRAK (Indonesia)-12010116410019.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Isi) 6.T-DAFTAR ISI-12010116410019.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.T-DAFTAR PUSTAKA-12010116410019.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.T-Fulltext PDF Bookmarks-12010116410019.pdf Download (5MB)

Abstract

Salah satu tujuan transformasi organisasi sektor publik adalah untuk
meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Oleh karena itu, diperlukan kesiapan
dalam organisasi tersebut, yang berarti kesiapan individu di dalamnya. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasional, persepsi
dampak perubahan, kepemimpinan transformasional, peran atasan langsung, dan
keadilan organisasional terhadap kesiapan pegawai menghadapi transformasi,
serta strategi yang diperlukan untuk meningkatkan kesiapan pegawai.
Populasi pada penelitian ini yaitu para pelaksana Badan Pemeriksa
Keuangan Perwakilan Provinsi Jawa Tengah, berjumlah 216 responden.
Kuesioner disebar secara online dengan tingkat pengembalian 156 kuesioner, serta
yang dapat digunakan untuk mengolah data sebanyak 121 kuesioner. Pengambilan
data dilakukan dengan cara sensus. Alat analisis yang digunakan adalah Structural
Equation Modelling (SEM) pada program software AMOS 22.
Penelitian ini mengajukan enam hipotesis, dengan hasil penelitian
menunjukkan empat hipotesis diterima. Faktor-faktor yang berpengaruh signifikan
secara langsung terhadap kesiapan pegawai adalah kepemimpinan
transformasional dan keadilan organisasional. Sementara komunikasi
organisasional mempengaruhi kesiapan pegawai melalui persepsi dampak
perubahan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	kesiapan perubahan, transformasi organisasi, kesiapan pegawai, kepemimpinan transformasional, persepsi dampak perubahan
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Gumantiko FEB
Date Deposited:	14 Aug 2026 07:09
Last Modified:	14 Aug 2026 07:09
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/59311

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository