ALMUSTOFA, Resa (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta). Undergraduate thesis, UNDIP : Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.S- COVER- C2A009139.pdf - Published Version Download (183kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.S- ABSTRACT- C2A009139.pdf - Published Version Download (202kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.S- ABSTRAK- C2A009139.pdf - Published Version Download (203kB)
	Text (Daftar Isi) 6.S- DAFTAR ISI- C2A009139.pdf - Published Version Download (201kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.S- DAFTAR PUSTAKA- C2A009139.pdf - Published Version Download (204kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.S- Fulltext PDF Bookmarks- C2A009139.pdf Restricted to Repository staff only Download (914kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Divisi
Regional Jakarta.
Populasi yang adadalam penelitianinisebanyak3.650 pegawai Perum
Bulog Divisi Regional Jakarta.Pengambilan sampel menggunakan teknik
purposive sampling sebesar 100 responden. Data yang digunakan adalah data
primer dan sekunder dengan analisis data menggunakan regresi linier.
Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja,motivasi kerja, dan
disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari
hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan kerja yang baik,
motivasi kerja yang tinggi, dan disiplin kerja yang tinggi akan meningkatkan
kinerja pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta.

Actions (login required)

View Item