PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA BADAN LAYANAN UMUM (Studi pada BLU Universitas Diponegoro Semarang)

IZZATY, Khairina Nur (2011) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA BADAN LAYANAN UMUM (Studi pada BLU Universitas Diponegoro Semarang). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1.S-COVER-C2C607079.PDF - Published Version Download (185kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4.S-Abstract ing-C2C607079.PDF - Published Version Download (183kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5.S-Absrtrak ind-C2C607079.PDF - Published Version Download (182kB)
	Text (Daftar Isi) 6.S-Daftar Isi -C2C607079.PDF - Published Version Download (186kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12.S-Dftar Pustaka-C2C607079.PDF - Published Version Download (188kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16.S-Full text pdf Bookmark-C2C607079.PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh gaya
kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia (SDM) terhadap penerapan
anggaran berbasis kinerja. Dalam penelitian ini, peneliti mengkaji penerapan
anggaran berbasis kinerja pada Badan Layanan Umum (BLU) Universitas
Diponegoro Semarang dengan menggunakan variabel bebas yaitu gaya
kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia. Variabel ini dipilih karena gaya
kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia merupakan faktor-faktor yang
akan menentukan faktor lain dalam organisasi seperti komitmen, penyempurnaan
administrasi, penghargaan dan hukuman, serta keinginan kuat untuk berhasil.
Populasi dalam penelitian ini adalah personel yang terkait dengan proses
penganggaran berbasis kinerja pada BLU Universitas Diponegoro yang terdiri atas
152 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, sehingga
jumlah sampel juga sebanyak 152 responden. Metode pengambilan data primer
yang digunakan adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda.
Hasil dari pengujian hipotesis di dalam penelitian ini menunjukkan bahwa
gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan
anggaran berbasis kinerja. Kualitas SDM juga memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja. Secara simultan, gaya
kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh yang positif
dan signifikan terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja badan layanan umum
(BLU).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Penerapan anggaran berbasis kinerja, gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia.
Subjects:	Economics and Business > Accounting Economics and Business
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	27 Jul 2026 05:55
Last Modified:	27 Jul 2026 05:55
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/57800

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository