PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SEMARANG

FITRI, Ghifarin (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010115140139.pdf - Published Version Download (391kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010115140139.pdf - Published Version Download (386kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010115140139.pdf - Published Version Download (403kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010115140139.pdf - Published Version Download (609kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010115140139.pdf - Published Version Download (442kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010115140139.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Permasalahan pada penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan,
motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan
Umum Kota Semarang. Hal tersebut menyebabkan penurunan kinerja dalam
memberikan layanan kepada masyarakat sehingga kinerja Dinas Pekerjaan
Umum Kota Semarang dinilai masih kurang maksimal dalam menyelesaikan
pekerjaan.Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dinas
Pekerjaan Umum Kota Semarang.
Populasi yang dipilih pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas
Pekerjaan Umum Kota Semarang dengan jumlah 675 orang. Jumlah sampel yang
digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 orang karyawan pada bidang
sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel
dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Metode pengumpulan
data adalah dengan menggunakan kuesioner yang dilakukan selama satu minggu
untuk dapat diolah lebih lanjut. Metode analisis data yang digunakan adalah
structural equation modelling dengan menggunakan Partial Least Square.
Berdasarkan hasil penelitian, kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kota
Semarang.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	16 Jul 2026 03:55
Last Modified:	16 Jul 2026 03:55
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/56844

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository