Nur A‘ini, MAhfudhoh (2025) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA DINAS PERDAGANGAN DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH (DINDAGKOP-UKM) DI KABUPATEN REMBANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text cover aini.pdf - Published Version Download (304kB)
	Text Mahfudhoh Nur A'ini_BAB I - mahfudhohnur aini8.pdf - Published Version Download (819kB)
	Text Mahfudhoh Nur A'ini_BAB II - mahfudhohnur aini8.pdf - Published Version Download (620kB)
	Text Mahfudhoh Nur A'ini_BAB III - mahfudhohnur aini8.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (631kB)
	Text Mahfudhoh Nur A'ini_BAB IV - mahfudhohnur aini8.pdf - Published Version Download (124kB)
	Text Mahfudhoh Nur A'ini_DAFTAR PUSTAK - mahfudhohnur aini8.pdf - Published Version Download (154kB)
	Text Mahfudhoh Nur A'ini_LAMPIRAN - mahfudhohnur aini8.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis antara budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menegah (DINDAGKOP-UKM) di Kabupaten Rembang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, sampel dari penelitian ini diambil dari seluruh pegawai Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah (DINDAGKOP-UKM) di Kabupaten Rembang yang berjumlah 54 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui sebar kusioner(angket) dan studi dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dan koefesien determinasi.
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerje pegawai Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah (DINDAGKOP-UKM) di Kabupaten Rembang

Actions (login required)

View Item