ABILLA, KITA (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG (DPUTARU) KABUPATEN REMBANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text Kita Abilla_Cover - Kita Abilla.pdf - Published Version Download (976kB)
	Text Kita Abilla_Bab I - Kita Abilla.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text Kita Abilla_Bab II - Kita Abilla.pdf - Published Version Download (639kB)
	Text Kita Abilla_Bab III - Kita Abilla.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Kita Abilla_Bab IV - Kita Abilla.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (430kB)
	Text Kita Abilla_Lampiran - Kita Abilla.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (621kB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Disiplin Kerja dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUTARU) Kabupaten Rembang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan teknik probabilitiy sampling dengan jumlah responden sebanyak 49 orang. Pada bagian pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis tabulasi silang, korelasi Rank Spearman, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: (1) Berdasarkan uji korelasi Spearman, diperoleh nilai r = 0,799 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti terdapat hubungan yang sangat kuat dan signifikan antara disiplin kerja dan kinerja pegawai. Berdasarkan koefisien determinasi (R²) sebesar 63,81%. (2) Hasil uji korelasi Spearman menunjukkan nilai r sebesar 0,665 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, yang menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan signifikan antara sarana dan prasarana dengan kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) = 44,21%, artinya sarana prasarana berpengaruh sebesar 44,21% terhadap kinerja pegawai. (3) Hasil analisis korelasi berganda menunjukkan R = 0,797 dengan R Square = 0,635 dan signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti secara simultan kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 63,5%. Sisanya 36,5% dijelaskan oleh faktor lain

Actions (login required)

View Item