Nareswari, Nabilah Amanah and Sawitri, Dian Ratna (2022) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA ANGGOTA KOWAD DI KODAM IV/DIPONEGORO. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Abstrak Nabilah Amanah Nareswari.docx Download (14kB)

Abstract

Anggota KOWAD yang sudah berumahtangga memiliki peluang cukup besar untuk mengalami stres kerja dan memicu konflik peran pekerjaan-keluarga sebagai konsekuensi dari upayanya dalam memenuhi tugas dan kewajiban pada ranah pekerjaan yang menyebabkan terganggunya pemenuhan peran di ranah keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dan work-family conflict anggota KOWAD di KODAM IV/Diponegoro. Populasi penelitian ini berjumlah 100 orang anggota KOWAD KODAM IV/Diponegoro dengan karakteristik subjek anggota KOWAD IV/Diponegoro yang sudah menikah dan memiliki anak. Subjek penelitian terdiri dari 70 orang yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan alat ukur Skala Stres Kerja (45 aitem, α = 0,965) dan Skala Work-Family Conflict (37 aitem, α = 0,934) yang telah diujicobakan pada 30 orang. Hasil dari analisis regresi sederhana memperlihatkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara stres kerja dan work-family conflict pada anggota KOWAD KODAM IV/Diponegoro (rxy = 0,675; p= 0,000). Hasil ini memberikan pembuktian bahwa semakin tinggi stres kerja, maka semakin tinggi work-family conflict, demikian pula sebaliknya, semakin rendah stres kerja maka work-family conflict juga akan semakin rendah. Sumbangan efektif stres kerja pada work-family conflict pada penelitian ini sebesar 45,6%. Artinya, variasi work-family conflict sebesar 45,6% dapat ditentukan oleh stres kerja, dan sisanya 54,4% ditentukan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Kata kunci: stres kerja, work-family conflict, anggota KOWAD

Actions (login required)

View Item