EFEK EVALUASI KINERJA ELEKTRONIK PADA KINERJA KARYAWAN SELAMA SISTEM DALAM JARINGAN DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN PERAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah Kota Semarang)

MALORA, Griselda (2022) EFEK EVALUASI KINERJA ELEKTRONIK PADA KINERJA KARYAWAN SELAMA SISTEM DALAM JARINGAN DI MASA PANDEMI COVID-19 DENGAN PERAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah Kota Semarang). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1. S - Cover - 12010118130152.pdf - Published Version Download (412kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4. S - Abstrak (Inggris) - 12010118130152.pdf - Published Version Download (251kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5. S - Abstrak (Indonesia) - 12010118130152.pdf - Published Version Download (246kB)
	Text (Daftar Isi) 6. S - Daftar Isi - 12010118130152.pdf - Published Version Download (310kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12. S - Daftar Pustaka - 12010118130152.pdf - Published Version Download (270kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010118130152.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisia pengaruh variabel evaluasi
elektronik terhadap kinerja karyawan melalui burnout sebagai variabel intervening
pada Sekretariat Daerah kota Semarang. Penelitian ini menggunakan pengiriman
kuesioner penelitian dan kajian menggunakan jurnal, buku, dan data perusahaan.
Populasi yang digunakan adalah ASN yang aktif bekerja di Sekretariat Daerah Kota
Semarang.

Metode pengumpulan data yang digunakan adalah pendistribusian
kuesioner menggunakan metode random sampling. Analisis data penelitian ini
menggunakan aplikasi SmartPLS dengan metode Structural Equation Modeling
(SEM). Analisis data yang digunakan adalah deskriptif index, uji reliabilitas, uji
validitas, outer model, inner model, uji hipotesis, dan uji intervening.

Analisis pengujian pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel
evaluasi kinerja elektronik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan. Sedangkan evaluasi kinerja elektronik berpengaruh negatif signifikan
pada perasaan burnout. Selain itu, diketahui pula bahwa terdapat pengaruh negatif
signifikan antara burnout dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Evaluasi kinerja elektronik, Burnout, Kinerja Karyawan
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	gunawan kusmantyo
Date Deposited:	08 Jul 2026 06:57
Last Modified:	08 Jul 2026 06:57
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/56249

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository