Hutapea, Rosalia P. and Mujiasih, Endah (2022) Hubungan Antara Persepsi Terhadap Iklim Komunikasi Organisasi dengan Voice Behavior Pada Karyawan di PT Wahana Inti Selaras. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Hubungan Antara Persepsi Terhadap Iklim Komunikasi Organisasi dengan Voice Behavior Pada Karyawan di PT Wahana Inti Selaras.pdf Download (73kB)

Abstract

Voice behavior merupakan sebuah tindakan menyuarakan, menyampaikan, mengutarakan gagasan, ide, dan saran yang konstruktif mengenai kondisi yang terjadi dilingkungan kerja yang diyakini harus terdapat perubahan didalamnya dan dikomunikasikan kepada rekan kerja dan pimpinan dengan tujuan agar terjadinya perubahan atas hal yang sebelumnya dianggap kurang baik. Faktor yang mempengaruhi voice behavior adalah persepsi karyawan terhadap iklim komunikasi organisasi didalam perusahaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi karyawan terhadap iklim komunikasi organisasi dengan voice behavior yang ada pada karyawan di PT Wahana Inti Selaras. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan tetap dari PT Wahana Inti Selaras, dengan sample yang diambil menggunakan metode cluster random sampling sebanyak 48 karyawan. Pengumpulan data menggunakan dua buah skala yaitu skala persepsi terhadap iklim komunikasi organisasi (α = 0,965) dan skala voice behavior (α = 0,952), sedangkan untuk analisis data pada penelitian menggunakan analisis regresi sederhana dengan nilai rxy = 0,641 (p< 0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi persepsi karyawan terhadap iklim komunikasi organisasi akan semakin tinggi pula voice behavior yang ditunjukkan oleh karyawan. Begitu pula dengan sebaliknya, semakin rendah persepsi karyawan terhadap iklim organisasi akan semakin rendah voice behavior yang ditunjukkan oleh karyawan.

Kata kunci : Voice Behavior, Persepsi Iklim Komunikasi Organisasi, Karyawan

Actions (login required)

View Item